管理軟件開發(fā)

我們認為，管理信息系統(tǒng)是對管理策略、管理體系的具體化、規(guī)范化和標準化。一個好的管理體系必須依靠信息系統(tǒng)支持才能落地，并極大提高管理工作效率，減少重復勞動，降低管理成本，并通過實時、動態(tài)管理，提升管理執(zhí)行效果，進而提升戰(zhàn)略與組織績效。

我們堅持提供系統(tǒng)化的全面解決方案，追求管理方案落地及信息系統(tǒng)優(yōu)化，并提供從戰(zhàn)略績效管理、組織績效管理、員工績效管理、業(yè)務流程管理、OA協(xié)同辦公為一體的管理軟件。

（1）政府績效管理平臺軟件（東旦績效管理軟件V3.0集團版）

（2）醫(yī)院績效管理平臺軟件（醫(yī)院營運管理及績效考核軟件V2.0）

（3）領導干部考核管理軟件（東旦領導班子及領導干部考核軟件V2.0）

（4）法院陽光司法與績效管理軟件(東旦法院績效管理軟件V2.0)

（5）企業(yè)績效管理軟件（東旦績效管理軟件v3.0）

管理體系設計

我們認為，一個好的績效管理體系由管理策略體系、業(yè)務管理體系、信息系統(tǒng)三個層面組成。其中管理策略、管理組織與流程是決定管理效果和績效提升的關鍵。信息系統(tǒng)主要解決效率問題，并不能解決效果問題。

在管理軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成過程中，我們堅持業(yè)務優(yōu)先，體系優(yōu)先原則。無論項目大小及復雜程度如何，我們均派遣專業(yè)的管理咨詢團隊負責軟件開發(fā)實施項目。

信息系統(tǒng)集成

我們認為，一個單位的信息系統(tǒng)必然經歷由少到多、再由多到少的過程。這是由于業(yè)務流程成熟度、信息系統(tǒng)應用基礎決定的。在業(yè)務流程、管理體系不標準、不規(guī)范，以及員工應用信息系統(tǒng)熟練程度不高的情況下，可優(yōu)先考慮購買成熟、職能級別的專用軟件，以達到快速應用的目的。 但在業(yè)務、管理逐漸規(guī)范后，應重點考慮跨系統(tǒng)、跨平臺整合應用，解決不同系統(tǒng)之間的信息孤島問題，充分利用各種數(shù)據輔助決策分析、績效考核。

（1）數(shù)據中心開發(fā)（跨系統(tǒng)整合）

（2）呼叫中心開發(fā)（跨平臺應用）

（3）短信服務系統(tǒng)開發(fā)（跨平臺應用）

（4）門戶網站開發(fā)（跨平臺應用）