根據(jù)最高法院《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作考核意見(jiàn)》的通知精神及省高院的要求，結(jié)合我院執(zhí)行工作的實(shí)際，為客觀公正地考核我院執(zhí)行工作，不斷提高執(zhí)行工作的管理水平，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)我院執(zhí)行工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，引導(dǎo)和促進(jìn)執(zhí)行工作全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行公正與效率，特制定如下考核辦法：

　　一、考核原則

　　1.堅(jiān)持以執(zhí)行案件考核為中心，充分體現(xiàn)公正與效率。

　　2.堅(jiān)持以法院執(zhí)行考核為對(duì)象，客觀作出執(zhí)行工作總體評(píng)價(jià)。

　　3.堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，公正合理，不搞平衡。

　　4.堅(jiān)持司法統(tǒng)計(jì)、平時(shí)抽查和階段性(年終)考評(píng)相結(jié)合的原則，切實(shí)反映執(zhí)行工作真實(shí)情況。

　　5.堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，充分體現(xiàn)考核機(jī)制的引導(dǎo)性和激勵(lì)性。

　　二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)執(zhí)行案件情況;

　　(二)隊(duì)伍建設(shè)情況;

　　(三)執(zhí)行保障情況。

　　三、考核的方法

　　1.執(zhí)行工作考核每年進(jìn)行一次。

　　2.成立執(zhí)行工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由政工、監(jiān)察、執(zhí)行等部門(mén)共同組成。

　　3.考核采取自測(cè)、抽查、現(xiàn)地檢查、查看卷宗、聽(tīng)取匯報(bào)。

　　四、考核的要求

　　1.我院高度重視加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作考核的組織領(lǐng)導(dǎo),確定專人負(fù)責(zé)考核工作,并制定完善的考核工作檔案。

　　2.匯報(bào)材料、上報(bào)的數(shù)據(jù)必須實(shí)事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，將全院予以通報(bào)批評(píng)。

　　3.在年度考核期間，如出現(xiàn)重大違紀(jì)，將取消評(píng)先資格。

　　二OO九年九月二十五日