（1）院領(lǐng)導(dǎo)帳戶。院領(lǐng)導(dǎo)帳戶可查看全院各部門、崗位及人員的職能目標(biāo)、動態(tài)任務(wù)，并進行點評；可按月、季、年查看各部門、人員的考核得分；可按崗位目標(biāo)分類查看全院月、季考核得分匯總；可按部門、人員查看立案抽查、文書抽查統(tǒng)計報表以及各類司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)；可按季、年查看每個員工的考核等次及考核成績明細；可按計劃/紀(jì)實周期查看所有員工的周紀(jì)實、月計劃等。

（2）考核辦帳戶?？己宿k作為績效考評的具體承辦角色，除具備院領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)查詢功能外，主要負(fù)責(zé)崗位目標(biāo)制定與維護、動態(tài)任務(wù)下達、中層崗位干部考核登記、測評數(shù)據(jù)錄入、考核成績匯總、考核等次/排名確定等工作。

（3）業(yè)務(wù)部門帳戶。業(yè)務(wù)部門帳戶一般由部門長使用。主要功能是對部門內(nèi)員工進行考核和日常管理。主要功能包括：共性目標(biāo)查詢、崗位目標(biāo)查詢、動態(tài)任務(wù)分解、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、立案案件登記、平時考核登記、月度/周工作點評、季度目標(biāo)考核、年度目標(biāo)考核、員工考核成績查詢、各類報表查詢等等。

（4）職能部門帳戶。職能部門帳戶適用于有考核權(quán)的部門。職能部門帳戶除具有業(yè)務(wù)部門對部屬進行考核管理的功能外，還具備分管工作考核及業(yè)務(wù)統(tǒng)計功能。各職能部門可按考核權(quán)限分工，進行考核登記、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入等。比如，立案庭負(fù)責(zé)案件審判流程管理情況、上訴、二審情況等，政治處提供工作紀(jì)律執(zhí)行和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考勤、獎勵、宣傳等情況，研究室提供調(diào)研、案例編報、司法統(tǒng)計分析等基礎(chǔ)基礎(chǔ)信息等。

（5）員工個人帳戶。員工個人帳戶采用實名制，適用于每個被考核的員工。被考核員工可憑個人帳戶，查看本人的平時考核情況、月度、季度以及年度考核情況；按要求撰寫工作周志，進行月度小結(jié)，登記案件受理、辦理情況等臺帳。

（6）系統(tǒng)管理員帳戶。系統(tǒng)管理員一般由專職網(wǎng)管擔(dān)任，主要處理與系統(tǒng)運行的相關(guān)事務(wù)。主要功能包括計分規(guī)則維護、計算模型維護、崗位分類維護、部門分類維護、人員調(diào)動維護、公告管理、消息管理、考核年度管理、考核時機管理、部門帳戶管理、員工帳戶管理等功能。