員工考核管理軟件:個人業(yè)績檔案
提供者:4024028478
發(fā)布時間:2013/06/25 12:00
七、“部門管理系統(tǒng)”針對各業(yè)務科室、護理單元進行日常管理、決策分析的需要設計,

4.1.1.     軟件功能概述

東旦個人業(yè)績檔案自動歸集每個人員的基本信息、任職記錄、培訓記錄、工作量考核、工作質量考核的數(shù)據(jù),單位領導、人事部門、業(yè)務部門、其他職能部門等有權限的人員只需打開相關人員的業(yè)績檔案,即可查看該員工歷年、歷月的基本信息及關鍵業(yè)績。主要特點包括:

1)從源頭采集數(shù)據(jù)。所有信息均從相關功能模塊中采集和歸集,全部自動生成,無需專門進行維護。

2)支持各類數(shù)據(jù)的反查與追溯。用戶可點擊相關數(shù)據(jù),進行反查,直至原始信息(包括考核臺帳、出勤記錄、科研論文等的詳細信息、計分或統(tǒng)計標準等)。

3)支持分權查詢??砂慈藛T類型(醫(yī)生、護士、醫(yī)技等)生成不同的業(yè)績檔案;院領導及相關部門只能查看授權人員及相關欄目的業(yè)績數(shù)據(jù)和相關信息。

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4.1.2.    基本信息查詢

?? 可按欄目查看個人基本信息、任職記錄信息、培訓記錄信息。

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4.1.3.    業(yè)務檔案查詢

可按欄目查看出勤情況、工作數(shù)量、工作質量等各類統(tǒng)計報表。點擊相關數(shù)據(jù),可層層反查,直至原始臺帳。

 

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4.1.4.    考核檔案查詢

可按欄目查看月度績效考核、年度績效考核,以及相關的歷次績效工資(獎金)的分配報表。點擊相關數(shù)據(jù),可層層反查,直至原始臺帳,確保相關考核分配結果透明、公開、公正。

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