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醫(yī)院綜合管理平臺(tái)：領(lǐng)導(dǎo)決策分析系統(tǒng)

提供者：配置組

發(fā)布時(shí)間：2011/07/29 12:00

一、功能簡(jiǎn)介

“領(lǐng)導(dǎo)決策分析系統(tǒng)”針對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)日常分析和決策的需要設(shè)計(jì)，全面滿足醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控、績(jī)效分析、行政審批的需要。主要功能包括：

（1）年度目標(biāo)監(jiān)控?？刹榭慈骸⒏鳂I(yè)務(wù)科室的年度目標(biāo)、當(dāng)前完成情況，系統(tǒng)自動(dòng)按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的原則進(jìn)行預(yù)警和提示。院領(lǐng)導(dǎo)可通過年度目標(biāo)分析，直觀掌握年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的計(jì)劃與執(zhí)行情況。

（2）月度績(jī)效分析。可對(duì)醫(yī)院、各業(yè)務(wù)科室的綜合績(jī)效指數(shù)，以及財(cái)務(wù)指標(biāo)、患者指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、成長(zhǎng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，包括綜合排名、橫向?qū)Ρ?、縱向?qū)Ρ鹊龋恢С指黝悎D表分析。

（3）重大事項(xiàng)審批。系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)審批流程，將采購、財(cái)務(wù)、人事等重要事項(xiàng)提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）工作任務(wù)監(jiān)督?？刹榭锤髟盒?、職能性工作任務(wù)的計(jì)劃、執(zhí)行及點(diǎn)評(píng)情況，對(duì)階段性重點(diǎn)工作、上級(jí)指令性工作進(jìn)行跟蹤、點(diǎn)評(píng)和監(jiān)督。

（5）員工績(jī)效考核?？砂醇夹g(shù)職務(wù)類型、人員考核類型等分類查看醫(yī)務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標(biāo)得分以及考核/成果詳細(xì)記錄。

（6）科室檔案查詢?？砂纯泼Q快速查找科室綜合檔案，綜合檔案的內(nèi)容包括科室的基本信息、醫(yī)務(wù)人員信息；臨床工作、科研工作、帶教工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及詳細(xì)情況；年度考核、月度考評(píng)的考核記錄以及詳細(xì)情況。

（7）員工績(jī)效考核?？砂醇夹g(shù)職務(wù)類型、人員考核類型等分類查看醫(yī)務(wù)人員的考核得分排名、各考核指標(biāo)得分以及考核/成果詳細(xì)記錄。

（8）人員檔案查詢?？砂纯剖?部門、人員姓名快速查找個(gè)人綜合檔案，綜合檔案的內(nèi)容包括個(gè)人的基本信息、任職信息；臨床工作、科研工作、帶教工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及詳細(xì)情況；年度考核、月度考評(píng)的考核記錄以及詳細(xì)情況。

二、典型案例

（1）績(jī)效報(bào)表查詢

可按指標(biāo)類型、部門類型；分類查看各月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、績(jī)效分?jǐn)?shù)及綜合排名；包括月度綜合績(jī)效、收入指標(biāo)、成本指標(biāo)、營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、患者指標(biāo)、月度獎(jiǎng)金等。