崗位職責(zé)考核-集團(tuán)企業(yè)專項(xiàng)考核子系統(tǒng)

1.         功能概述

崗位職責(zé)考核也稱為崗位職能目標(biāo)考核，適用于企業(yè)單位考核各部門內(nèi)各崗位人員職責(zé)、崗位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。在東旦軟件崗位職責(zé)考核中，主要功能包括：按部門內(nèi)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)部門崗位臺(tái)賬、個(gè)人考核臺(tái)賬、查詢部門考核通報(bào)等

2.         考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)是指建立指標(biāo)、考核方法、考核主體、目標(biāo)值、考核標(biāo)準(zhǔn)等的過(guò)程。在東旦企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)中，崗位職責(zé)考核指標(biāo)管理具有如下特色功能：

（1）              指標(biāo)層級(jí)支持無(wú)限拓展。支持建立結(jié)構(gòu)樹指標(biāo)，理論上可以無(wú)限建立指標(biāo)層級(jí)，考核時(shí)，最底層指標(biāo)得分累加計(jì)入頂層指標(biāo)得分。

（2）              支持導(dǎo)入部門職責(zé)分解。崗位可導(dǎo)入部門職責(zé)，進(jìn)行分解到崗位。

（3）              支持常見(jiàn)多種考核方法。如下級(jí)相加、下級(jí)加權(quán)封頂、正向比例、扣完為止、基礎(chǔ)加扣、差值計(jì)分、積分考核等等

（4）              支持部門分工考核。支持每一個(gè)指標(biāo)設(shè)定考核主體。各考核主體部門登陸本系統(tǒng)即可對(duì)分管的目標(biāo)對(duì)各被考核單位進(jìn)行分工考核。也可以由指定單位進(jìn)行考核。

（5）              友好操作界面。指標(biāo)層級(jí)可以自動(dòng)折疊。點(diǎn)擊結(jié)構(gòu)指標(biāo)時(shí)，底層指標(biāo)可以自動(dòng)折疊起來(lái)。

示例1-按崗位維護(hù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

示例2—導(dǎo)入部門職責(zé)指標(biāo)

3.         崗位考核臺(tái)賬

崗位考核賬維護(hù)是指對(duì)各個(gè)崗位的職責(zé)考核。在東旦企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)中，軟件功能特色如下：

（1）同崗?fù)瑯?biāo)準(zhǔn)考核。相同崗位標(biāo)準(zhǔn)適用于同一崗位的所有人員?？己藭r(shí)支持按部門選擇人員，系統(tǒng)自動(dòng)出現(xiàn)人員對(duì)應(yīng)崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬。

（2）崗位職責(zé)考核支持多次考核。系統(tǒng)根據(jù)選擇的考核方法，自動(dòng)進(jìn)入不同的考核臺(tái)賬界面。對(duì)于常犯的錯(cuò)誤、系統(tǒng)支持多次考核。具體考核扣完基本分的限度可根據(jù)客戶需求定義。

4.         崗位考核通報(bào)

崗位職責(zé)考核通報(bào)支持按部門查詢人員崗位職責(zé)考核得分情況。如崗位職責(zé)考核積分、考核次數(shù)等。同時(shí)，每一項(xiàng)積分情況均可以進(jìn)行反查加扣分明細(xì)的情況。

（1）考核通報(bào)示例

（2）得分反查示例