部門(mén)月度組織績(jī)效評(píng)估-集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核管理子系統(tǒng)

1.         功能概述

部門(mén)月度組織績(jī)效評(píng)估也稱(chēng)為部門(mén)組織績(jī)效月度考核，適用于集團(tuán)下屬部門(mén)企業(yè)按月下屬各部門(mén)的月度組織績(jī)效。在東旦軟件組織績(jī)效評(píng)估中，功能包括：部門(mén)模型維護(hù)、考核得分匯總、分類(lèi)考核排名、所有部門(mén)排名等。

2.         部門(mén)模型維護(hù)

部門(mén)模型維護(hù)是指按部門(mén)建立月度指標(biāo)、考核方法、考核主體、目標(biāo)值、考核標(biāo)準(zhǔn)等的過(guò)程。在東旦集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)中，部門(mén)模型維護(hù)具有以下特色功能：

（1）指標(biāo)支持無(wú)限拓展。支持建立結(jié)構(gòu)樹(shù)指標(biāo)，理論上可以無(wú)限建立指標(biāo)層級(jí)，考核時(shí)，

（2）支持常見(jiàn)多種考核方法。如下級(jí)相加、下級(jí)加權(quán)封頂、正向比例、扣完為止、基礎(chǔ)加扣、差值計(jì)分、積分考核等

（3）自動(dòng)從業(yè)務(wù)臺(tái)賬中調(diào)用數(shù)據(jù)。支持從各自部門(mén)的所有業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)登記臺(tái)賬中調(diào)用業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、作為指標(biāo)的實(shí)際值。

（4）支持按部門(mén)建立不同部門(mén)模型。

（5）支持導(dǎo)入其他部門(mén)指標(biāo)。

（6）支持導(dǎo)入預(yù)先自定義系統(tǒng)指標(biāo)

（7）支持自定義共性目標(biāo)考核、部門(mén)職責(zé)考核等其他考核在月度綜合績(jī)效中的折算比例。

3.         分類(lèi)得分匯總

分類(lèi)得分匯總功能支持

（1）              按部門(mén)類(lèi)型實(shí)時(shí)計(jì)算各部門(mén)的組織績(jī)效各指標(biāo)得分和組織績(jī)效總分情況

（2）系統(tǒng)自動(dòng)每晚定時(shí)計(jì)算各部門(mén)組織績(jī)效得分和各指標(biāo)情況，不需要人工計(jì)算。

（3）支持按月計(jì)算各下屬部門(mén)的月度組織績(jī)效、并按月歸檔

4.         考核指標(biāo)分析

（1）支持按月、按部門(mén)查詢(xún)各部門(mén)每個(gè)指標(biāo)的進(jìn)展情況，并提供目標(biāo)完成率預(yù)警。

5.         分類(lèi)考核排名

（1）              支持按部門(mén)類(lèi)型進(jìn)行組織績(jī)效得分排名

（2）              支持組織績(jī)效得分反查

6.         所有部門(mén)排名

（1）支持按月對(duì)所有部門(mén)組織績(jī)效進(jìn)行得分排名

（2）點(diǎn)擊組織績(jī)效得分，可反查每個(gè)指標(biāo)的得分及相關(guān)信息