(集團本部)績(jì)效辦組織管理-集團企業(yè)績(jì)效考核管理子系統
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發(fā)布時(shí)間:2013/12/13 12:00

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1.       績(jì)效辦(集團本部)

1.1.      組織管理

1.1.1.        組織結構維護

1.1.1.1.     部門(mén)類(lèi)型維護

部門(mén)類(lèi)型維護模塊支持根據部門(mén)分類(lèi)管理需要,自定義部門(mén)分類(lèi)名稱(chēng),可用于分類(lèi)考核、排名等。

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1              新增部門(mén)類(lèi)型。點(diǎn)擊結構菜單對應的結構管理按鈕,添加新部門(mén)類(lèi)型,完成后點(diǎn)擊提交即可。

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2              注意事項:部門(mén)類(lèi)型定義是分類(lèi)考核的基礎,一旦考核類(lèi)型定義完成并正式使用后,不可隨意刪除。

3              考核類(lèi)型變更??己祟?lèi)型變更有兩種情況,一是變更名稱(chēng)。而是新增類(lèi)型。當需要修改名稱(chēng)時(shí),點(diǎn)擊已經(jīng)添加的考核類(lèi)型,修改名稱(chēng)即可。對于新增類(lèi)型,可直接新增即可。

1.1.1.2.     新增部門(mén)維護

新增部門(mén)維護用于添加部門(mén),添加的部門(mén)包括兩種,一種是用于組織結構名稱(chēng)的,另外一種是企業(yè)部門(mén)名稱(chēng)。為避免組織結構隨意變動(dòng)或誤操作,本軟件中組織結構名稱(chēng)和部門(mén)名稱(chēng)均需先在新增部門(mén)維護中定義。

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1.1.1.3.     組織結構維護

組織結構維護用于將新增的部門(mén)的按實(shí)際業(yè)務(wù)組織架構進(jìn)行組合,形成在軟件中的組織結構。

操作時(shí)分為兩個(gè)步驟:

1              導入組織結構名稱(chēng)。以集團部門(mén)為例。在集團本部下點(diǎn)擊結構管理按鈕,導入已經(jīng)定義的組織結構名稱(chēng)。

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2              導入部門(mén)。在新建的組織結構下,點(diǎn)擊結構管理按鈕,點(diǎn)擊導入選擇需要的部門(mén)到對應的組織結構下,完成后點(diǎn)擊提交。

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1.1.1.4.     部門(mén)信息維護

部門(mén)信息維護用于對部門(mén)信息進(jìn)行進(jìn)一步維護。包括考核類(lèi)型、部門(mén)全稱(chēng)、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系方式基礎信息。

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部門(mén)信息維護重點(diǎn)是要維護是考核類(lèi)型。操作時(shí),點(diǎn)擊考核類(lèi)型,選擇預先定義的部門(mén)類(lèi)型,選擇后點(diǎn)擊確定。其他基礎信息填寫(xiě)后保存即可。

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1.1.2.        崗位編制管理

1.1.2.1.     崗位分類(lèi)維護

崗位類(lèi)型維護模塊支持根據崗位分類(lèi)管理需要,自定義崗位分類(lèi)名稱(chēng),可用于崗位分類(lèi)考核、排名等。操作同部門(mén)類(lèi)型維護一致,不再詳細說(shuō)明。

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1.1.2.2.     部門(mén)崗位維護

部門(mén)崗位維護用于按部門(mén)維護崗位??蓪徫贿M(jìn)行新增、刪除,也可以對每個(gè)崗位完善更多崗位信息,如崗位類(lèi)型、崗位系數等。

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1.1.2.3.     崗位編制維護

崗位編制維護用于維護崗位編制人數,崗位變動(dòng)類(lèi)型等。

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1.1.2.4.     崗位編制統計

崗位編制人數統計用于在崗位編制維護的基礎上,統計各部門(mén)各個(gè)月的崗位編制人數、崗位系數和、增加編制人數、減少編制人數、平均崗位系數等崗位信息。

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1.1.3.        人員信息維護

1.1.3.1.     新增人員維護

新增人員維護,可用于新增人員信息初步維護,包括姓名、新增類(lèi)型、所在部門(mén)、崗位名稱(chēng)、入科時(shí)間、折算值等。新增人員增加后記錄不可刪除。可修改和刪除注銷(xiāo),被注銷(xiāo)的人員狀態(tài)為無(wú)效。

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1              新增類(lèi)型支持新增、部門(mén)內流動(dòng)、跨部門(mén)調動(dòng)、跨單位調動(dòng)、退休、辭退、離職等

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1.1.3.2.     部門(mén)人員維護

部門(mén)信息維護是按部門(mén)對新增人員進(jìn)行信息維護。

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1.1.3.3.     人員信息維護

人員信息維護和部門(mén)信息維護類(lèi)似,只是多了技術(shù)職務(wù)和技術(shù)部門(mén)兩個(gè)選項。

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1.1.3.4.     人員變動(dòng)維護

人員變動(dòng)維護可對在職人員的變更進(jìn)行維護。

操作時(shí),找到需要進(jìn)行人員的變動(dòng)登記的人,點(diǎn)擊對應的編輯按鈕。選擇調動(dòng)類(lèi)型、調入后的部門(mén)和時(shí)間等信息,完成后保存即可。

 

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1.1.3.5.     部門(mén)人員統計

部門(mén)人員統計系統自動(dòng)根據人員新增時(shí)間和月度考核和結束時(shí)間自動(dòng)計算崗位人員編制數。

一個(gè)部門(mén)的實(shí)有人數=所有人員編制計量之和。一人員編制計量計算與在科時(shí)間有關(guān),在科時(shí)間=系統當前時(shí)間-人員入科時(shí)間。在科時(shí)間如果所在月天數,則個(gè)人的人員編制計量為1,如果小于當月天數則該員工的編制人數=在科時(shí)間/系統當月天數*1.

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1.1.4.        業(yè)績(jì)檔案查詢(xún)

1.1.4.1.     部門(mén)業(yè)績(jì)檔案

可按部門(mén)查看部門(mén)業(yè)績(jì)檔案

 

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1.1.4.2.     個(gè)人業(yè)績(jì)檔案

可按部門(mén)查詢(xún)人員業(yè)績(jì)檔案

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