生產(chǎn)企業(yè)績(jì)效管理軟件:核心功能模塊
提供者:4024028478
發(fā)布時(shí)間:2013/12/13 12:00
七、“部門(mén)管理系統”針對各業(yè)務(wù)科室、護理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設計,

1.1.1.      應用架構

本系統基于B/S架構開(kāi)發(fā),只需通過(guò)瀏覽器即可登錄??筛鶕枰略鱿到y角色,并針對角色進(jìn)行權限控制。

圖片

1.1.2.      單位領(lǐng)導

單位領(lǐng)導作為最高權限的應用帳戶(hù),原則上可查看系統類(lèi)所有關(guān)鍵信息、報表,并可通過(guò)圖表進(jìn)行橫向、縱向分析,以及鉆取、挖掘詳細信息。相關(guān)功能模塊包括但不限于單位領(lǐng)導功能清單所列內容。

單位領(lǐng)導帳戶(hù)功能清單

考核時(shí)機

一級模塊

二級模塊

三級模塊

目標管理

?         年度目標管理

?         單位目標分析

?         部門(mén)目標分析

?         對標管理

?         績(jì)效指標分析

?         核心指標分析

?         計劃管理

?         單位計劃分析

?         部門(mén)任務(wù)考核

?         考核得分查詢(xún)

實(shí)績(jì)管理

?         單位實(shí)績(jì)分析

?         月度指標分析

?         年度指標分析

?         部門(mén)實(shí)績(jì)分析

?         月度指標分析

?         年度指標分析

?         個(gè)人實(shí)績(jì)分析

?         月度指標分析

?         年度指標分析

部門(mén)考核

?         年度目標考核

?         部門(mén)目標查詢(xún)

?         考核結果排名

?         月度目標考核

?         部門(mén)目標查詢(xún)

?         考核結果排名

?         月度績(jì)效評估

?         分類(lèi)考核排名

?         績(jì)效指標分析

?         年度績(jì)效評估

?         分類(lèi)考核排名

?         績(jì)效指標分析

人員考核

?         崗位目標考核

?         考核標準查詢(xún)

?         考核得分查詢(xún)

?         月度績(jì)效評估

?         分類(lèi)考核排名

?         部門(mén)考核排名

?         年度績(jì)效評估

?         分類(lèi)考核排名

?         部門(mén)考核排名

獎懲管理

?         單位資金管理

?         工資結構分析

?         工資標準查詢(xún)

?         部門(mén)工資管理

?         工資報表查詢(xún)

?         工資結構分析

?         個(gè)人工資管理

?         工資報表查詢(xún)

?         工資結構分析

1.1.3.      車(chē)間領(lǐng)導

車(chē)間領(lǐng)導角色主要供一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人使用,也可指定相關(guān)的內勤人員進(jìn)行操作。主要功能及權限包括公務(wù)事務(wù)處理、部門(mén)管理、員工管理等一級模塊,具體功能可根據需要進(jìn)行擴展。

車(chē)間領(lǐng)導帳戶(hù)功能清單

一級模塊

二級模塊

功能描述

公共事務(wù)

?         單位目標管理

?         單位目標分析

?         部門(mén)目標分析

?         工作任務(wù)管理

?         工作任務(wù)分析

?         執行情況報告

?         考核得分查詢(xún)

?         部門(mén)民主測評

?         填寫(xiě)測評表

?         測評結果查詢(xún)

?         其他

?          

部門(mén)管理

?         年度目標管理

?         目標進(jìn)展查詢(xún)

?         執行情況報告

?         工作實(shí)績(jì)報告

?         實(shí)績(jì)臺帳維護

?         實(shí)績(jì)報表查詢(xún)

?         工作質(zhì)量管理

?         工作質(zhì)量報告

?         考核結果查詢(xún)

?         月度績(jì)效管理

?         部門(mén)分類(lèi)排名

?         核心指標分析

?         工資管理

?         工資報表查詢(xún)

?         部門(mén)獎金分配

?         其他

?          

員工管理

?         崗位目標管理

?         部門(mén)崗位設置

?         崗位目標設置

?         人員任職管理

?         業(yè)績(jì)檔案查詢(xún)

?         人員任職維護

?         崗位目標考核

?         考核臺帳維護

?         考核結果查詢(xún)

?         重大事項考核

?         考核臺帳維護

?         考核結果查詢(xún)

?         月度績(jì)效評估

?         考核得分匯總

?         考核得分查詢(xún)

?         其他

?          

1.1.4.      職能部門(mén)

職能部門(mén)帳戶(hù)適用于有考核權的部門(mén),如綜合計劃、質(zhì)量安全、行政管理等部門(mén)。職能部門(mén)除具有一線(xiàn)生產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)所具備的公共事務(wù)管理、部門(mén)績(jì)效管理、員工績(jì)效管理模塊外,還可根據實(shí)際需要擴展相關(guān)計劃、考核、統計功能。

一般而言,相關(guān)職能部門(mén)均具有重大事項考核、部門(mén)目標考核的指標權限。除以而外,可能還具有質(zhì)量標準管理、成本費用管理等專(zhuān)門(mén)模塊。具有功能需根據各部門(mén)分工,以及績(jì)效管理方案確定。

職能部門(mén)帳戶(hù)功能清單

一級模塊

二級模塊

三級模塊

職能管理

?         重大事項考核

?         考核臺帳維護

?         考核得分查詢(xún)

?         部門(mén)目標考核

?         考核臺帳維護

?         考核得分查詢(xún)

?         質(zhì)量體系管理

?          

?         成本費用管理

?          

公共事務(wù)

?         單位目標管理

?         單位目標分析

?         部門(mén)目標分析

?         工作任務(wù)管理

?         工作任務(wù)分析

?         執行情況報告

?         考核得分查詢(xún)

?         部門(mén)民主測評

?         填寫(xiě)測評表

?         測評結果查詢(xún)

?         其他

?          

部門(mén)管理

?         年度目標管理

?         目標進(jìn)展查詢(xún)

?         執行情況報告

?         工作實(shí)績(jì)報告

?         實(shí)績(jì)臺帳維護

?         實(shí)績(jì)報表查詢(xún)

?         工作質(zhì)量管理

?         工作質(zhì)量報告

?         考核結果查詢(xún)

?         月度績(jì)效管理

?         部門(mén)分類(lèi)排名

?         核心指標分析

?         工資管理

?         工資報表查詢(xún)

?         部門(mén)獎金分配

?         其他

?          

員工管理

?         崗位目標管理

?         部門(mén)崗位設置

?         崗位目標設置

?         人員任職管理

?         業(yè)績(jì)檔案查詢(xún)

?         人員任職維護

?         崗位目標考核

?         考核臺帳維護

?         考核結果查詢(xún)

?         重大事項考核

?         考核臺帳維護

?         考核結果查詢(xún)

?         月度績(jì)效評估

?         考核得分匯總

?         考核得分查詢(xún)

?         其他

?          

 

1.1.5.      員工帳戶(hù)

員工個(gè)人帳戶(hù)適用于所有員工,采用實(shí)名制。一般情況下,員工可通過(guò)本系統提交相關(guān)材料、填報相關(guān)數據,查看與本部門(mén)、本人相關(guān)的考核通報、統計報表,以及詳細情況。

員工帳戶(hù)功能清單

一級模塊

二級模塊

三級模塊

公共事務(wù)

?         單位目標查詢(xún)

?         單位目標分析

?         部門(mén)目標分析

?         工作任務(wù)管理

?         執行情況報告

?         考核得分查詢(xún)

?         部門(mén)民主測評

?         填寫(xiě)測評表

?         測評結果查詢(xún)

?         個(gè)人民主測評

?         填寫(xiě)測評表

?         測評結果查詢(xún)

部門(mén)管理

?         部門(mén)目標分析

?          

?         工作實(shí)績(jì)分析

?          

?         考核通報查詢(xún)

?          

?          

?          

績(jì)效管理

?         崗位目標管理

?         崗位目標查詢(xún)

?         考核結果查詢(xún)

?         重大事項管理

?         考核標準查詢(xún)

?         考核結果查詢(xún)

?         個(gè)人績(jì)效管理

?         員工分類(lèi)排名

?         部門(mén)內部排名

?         績(jì)效工資管理

?         績(jì)效工資查詢(xún)

?         工資標準查詢(xún)

1.1.6.      績(jì)效辦帳戶(hù)

績(jì)效辦作為績(jì)效管理的具體承辦角色,除具備院領(lǐng)導的相關(guān)查詢(xún)功能外,主要負責部門(mén)目標、崗位指標模型的制定與維護、工作目標制定與分解、工作計劃制定與分解、重大事項考核、部門(mén)目標及崗位目標考核等事務(wù)。并對各職能部門(mén)的考核、統計數據有修訂、退檔權限。

實(shí)踐中,對部門(mén)和人員的績(jì)效管理可能由綜合計劃部門(mén)、人事部門(mén)分別負責,可根據需要設計多個(gè)角色。

具體功能清單(略)。

1.1.7.      系統管理帳戶(hù)

系統管理員一般由專(zhuān)職網(wǎng)管擔任,主要處理與系統運行與統計匯總模型維護的相關(guān)事務(wù)。主要功能包括計分規則維護、計算模型維護、崗位分類(lèi)維護、部門(mén)分類(lèi)維護、人員調動(dòng)維護、公告管理、消息管理、考核年度管理、考核時(shí)機管理、部門(mén)帳戶(hù)管理、員工帳戶(hù)管理等功能。

具體功能清單(略)。

 

 

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