考核內容評分標準扣分情況
組織紀律20分1、 不遲到、早退、串崗、離崗。
2、 服從領導工作安排
3、 儀表端莊，穿著整齊，戴胸卡。
4、 參加院科組織的業(yè)務及政治學習。
5、 相互尊重，團結協(xié)作，同事關系融洽。1、 遲到、早退每人次各扣1分，串崗、離崗每人次各扣5分。
2、 不服從安排每人次扣3分。
3、 不戴胸卡每人次扣1分。
4、不參加學習每人次扣5分。
5、不團結現象每次扣2分，同事間爭吵每人次扣5分。
規(guī)章制度30分6、嚴格執(zhí)行值班制度，值班醫(yī)師實行24小時值班制，有緊急手術安排時要及時作出反應。
7、嚴格執(zhí)行術前病人查房制度，掌握病人術前狀況，評估麻醉風險。
8、嚴格執(zhí)行術后病人訪視制度，以便能及時發(fā)現及處理麻醉并發(fā)癥。
9、落實手術病人術前術后交接班制度，進行床邊交班并有交接班記錄。
10、落實麻醉設備使用及保養(yǎng)制度，定期檢查設備性能情況，確保設備正常運行。6、值班時間非工作原因離崗每次扣5分；有緊急手術安排時不能及時作出反應每次扣10分。
7、不落實每例次扣3分。
8、不落實每例次扣3分。
9、不落實每例次扣2分。
10、不落實導致需使用設備時不能正常運行每次扣10分。
工作質量30分11、認真合理地解釋病情，選擇最佳的麻醉方式，按要求簽署各種知情同意書。
12、充分做好麻醉前的各項準備工作（包括器械、藥品、材料等）。
13、細心觀察病情，及時了解病情變化并作出處理。
14、根據病情需要合理使用各種藥物，無濫用藥現象。
15、按要求認真填寫各種記錄（麻醉等）。11、不認真合理解釋導致流失病人每次10分，不按要求簽署各種知情同意書每份扣5分。
12、準備工作不到位每次扣2分。
1、 不能及時發(fā)現病情變化每次扣5分。
2、 濫用藥每種扣5分。
3、 應有而無記錄每份扣5分，不合要求每份扣2分。
服務質量20分16、病人綜合征詢滿意率≥90%，無投訴及醫(yī)療糾紛發(fā)生。
17、手術科室人員綜合征詢滿意率≥85%。16、病人綜合征詢滿意率每低1%扣1分。病人一般性投訴能在本科內妥善解決的每次扣1分，投訴到有關職能辦公室或院領導，經解釋、調解能妥善解決的每例次扣3分，投訴到政府或上級主管部門、新聞媒體但不構成醫(yī)療糾紛的扣10分。
17、征詢滿意率每低1%扣0.5分。
層級管理及科室管理50分18、積極組織并參與危重病人的搶救工作（必須有主治以上參與）。
19、檢查、督促各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的落實，嚴防差錯事故發(fā)生。監(jiān)督合理用藥，控制藥品比例。
20、每月組織業(yè)務學習最少一次以上（有專題、備課提綱，時間大于90分鐘）
21、每年有一篇以上論文在省級以上統(tǒng)計源期刊發(fā)表
22、認真做好本科人員的績效考評記錄。
23、及時傳達上級及院方的有關指示精神。
24、及時正確處理好醫(yī)患矛盾及糾紛，及時向職能部門或院領導匯報并做好記錄。
25、認真處理好科室內的人際關系，構建一個團結、和諧、健康、向上的團隊。18、不積極組織并參與每人每次扣5分。因此而造成糾紛或事故按有關規(guī)定處罰。
19 、無造成不良后果的一般性差錯每次扣1分；嚴重差錯及事故按有關規(guī)定處罰。每超0.1%各扣1分。
20、該組織而不認真組織每例欠扣5分。
21、不完成扣5分。
22、不認真做好扣10分，弄虛作假扣30分。
23、不及時傳達每次扣2分。
24、不及時到場處理每次扣5分，因此而造成矛盾激化扣30分。不匯報及記錄每次各扣5分。
25、科內不團結現象扣5分，爭吵每次扣10分。

說明：1—17條為住院醫(yī)師考評內容及評分標準；1—21主治醫(yī)師考評內容及評分標準；1—24條為科副主任和副主任醫(yī)師考評內容及評分標準；1—25條為科副主任和副主任醫(yī)師考評內容及評分標準。共有部分按實際責任人扣分。