醫(yī)院對獎金分配實行院科兩級管理，科主任負責制。根據(jù)衛(wèi)生部規(guī)財司[2004]410號文件精神，提出本科室獎金分配指導(dǎo)原則?？剖要劷鸱峙浔仨汅w現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平，以工作數(shù)量與質(zhì)量、工作崗位性質(zhì)、工作技術(shù)難度、風險程度為依據(jù)，制定重技術(shù)、重實效、重貢獻的獎金分配方案。

一、科室須成立科主任、副主任、護士長、黨支部書記、團支部書記、工會小組長組成的獎金分配管理小組，負責討論制定本科室的具體獎金分配方案上報醫(yī)院財務(wù)處?？剖翼毴蚊鼘ｉT工作人員進行具體核算、制定報表，分配結(jié)果公開透明，并定期接受醫(yī)院核查。

二、獎金分配須體現(xiàn)崗位職責，科主任、護士長崗位津貼執(zhí)行原標準，由科室獎金中發(fā)放。專業(yè)技術(shù)人員按照聘任崗位職稱制定相應(yīng)獎金分配系數(shù)。

三、專業(yè)技術(shù)人員獎金分配不能搞平均主義、吃“大鍋飯”，須與醫(yī)療服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量（門診量、管理床位數(shù)量、出院人數(shù)、不同種類的手術(shù)數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量檢查、醫(yī)療糾紛、藥品使用比例、病例和處方合格率）、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律、臨床教學(xué)、科學(xué)研究業(yè)績直接掛鉤。

四、臨床科室醫(yī)療、護理人員獎金分配額度應(yīng)有適當比例。

五、科室不得設(shè)立賬外賬、“小金庫”。每月獎金總額的1%—3%可留作科室公用基金，由醫(yī)院財務(wù)處設(shè)立科室賬戶開支使用。

六、科室工作人員獎金分配所得應(yīng)如實上報，依法納稅。

七、本規(guī)定自200年7月1日起執(zhí)行

關(guān)于科室獎金分配

及“科室活動基金”管理的暫行規(guī)定

我院從2005年5月份實行銀行代發(fā)獎金以后，醫(yī)院發(fā)放到科室，科室發(fā)放到個人的獎金分配程序發(fā)生了很大變化。為了加強我院獎金分配管理工作，規(guī)范科室獎金行為，盡快將獎金發(fā)到職工手中，現(xiàn)將科室獎金分配及“科室活動基金”管理的有關(guān)問題明確規(guī)定如下：

一、科室獎金分配管理規(guī)定

    1、在科室獎金分配中，要充分體現(xiàn)“按勞分配，多勞多得，效率效益有先”的分配原則。避免平均主義分配行為。

2、科室獎金分配工作，要認真組織及時分配?？剖要劷鸱峙涞臅r間為3-5天，即：醫(yī)院發(fā)放科室獎金總額后，科室必須在3-5天內(nèi)，將分配給個人的獎金發(fā)放表交回計財處，計財處統(tǒng)一組織銀行代發(fā)工作。如有科室拖延發(fā)放時間，耽誤了職工的獎金發(fā)放，后果自負。

3、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的獎金分配工作，為了簡化程序，由輪轉(zhuǎn)醫(yī)師所在科室扣除、培訓(xùn)辦公室分配，改為培訓(xùn)辦公室考核、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師所在科室直接分配。分配的比例標準不變。

4、急診科輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的獎金分配工作，其分配程序為：急診科集中分配給各專業(yè)科室，各專業(yè)科室再根據(jù)各自科室的具體情況分配給個人。

5、各科室在獎金分配中，要認真考核，嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的獎金發(fā)放范圍。不得隨意擴大職工獎金發(fā)放范圍爛發(fā)獎金。如有特殊情況需給醫(yī)院編制以外人員發(fā)放獎金的，事先必須報醫(yī)院批準后在計財處備案。

二、科室活動基金的管理規(guī)定

    1、科室活動基金留存數(shù)額不超過科室獎金總額的5%。具體留存比例由科室自行確定后，計財處分配獎金時從科室獎金總額中一次扣留。

2、各科室的活動基金，由計財處分別建帳、統(tǒng)一核算管理。各科室專人管理、建本備查，使用時到計財處報銷領(lǐng)取。

3、科室活動基金的開支使用范圍，主要用于與科室建設(shè)有關(guān)的費用支出和科室集體性活動支出。不得用于科室獎金的再次發(fā)放和揮霍占用。

4、科室活動基金的報銷領(lǐng)取，必須符合國家《會計法》的有關(guān)規(guī)定。凡各種采購性支出，應(yīng)依法取得票據(jù)，憑發(fā)票報銷領(lǐng)款。無法取得發(fā)票的支出，填制我院統(tǒng)一的報銷憑證報銷領(lǐng)款。

5、科室在報銷領(lǐng)取科室活動基金時，科主任和經(jīng)手人必須在發(fā)票上簽字。

山東大學(xué)齊魯醫(yī)院

二○○年七月七日