護(hù)理人員的基本要求：必須有臨床和管理經(jīng)驗(yàn)，能全面地履行管理者角色所應(yīng)有的責(zé)任，狐貍管理者必須掌握以下實(shí)踐領(lǐng)域的知識(shí)和技能：組織中護(hù)理人員的行為基礎(chǔ)管理知識(shí)體系和管理程序，護(hù)理實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，臨床護(hù)理指南，護(hù)理工作相關(guān)法律法規(guī)，護(hù)理常規(guī)和倫理，健康照顧經(jīng)濟(jì)，健康和公共衛(wèi)生政策，關(guān)于護(hù)理服務(wù)的有關(guān)文藝，護(hù)理服務(wù)和人員的評(píng)價(jià)和結(jié)果測(cè)評(píng)，財(cái)政管理基本知識(shí)。

   護(hù)理部主任職責(zé)：護(hù)理部主任的基本活動(dòng)包括規(guī)劃、組織、人事、合作、促進(jìn)和評(píng)價(jià)，在醫(yī)院的管理活動(dòng)中，護(hù)理部主任與所有相關(guān)的管理者合作，履行下述責(zé)任：以決策者角色參與醫(yī)院的發(fā)展策略和遠(yuǎn)期規(guī)劃的制定；在臨床護(hù)理和護(hù)理管理的目標(biāo)和方向中起領(lǐng)導(dǎo)作用；負(fù)責(zé)組織制定為完成臨床護(hù)理和護(hù)理管理目標(biāo)而設(shè)立的功能和程序；獲取和分配與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)相關(guān)的護(hù)理人力、物力和才力資源；制定和評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，推進(jìn)護(hù)理服務(wù)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并用評(píng)價(jià)性思維在護(hù)理在護(hù)理組織中起領(lǐng)導(dǎo)作用；在護(hù)理人力資源的培養(yǎng)，使用和管理等方面起領(lǐng)導(dǎo)作用；確保對(duì)護(hù)理服務(wù)單元和整體護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行連續(xù)的評(píng)價(jià)和改革；促進(jìn)臨床護(hù)理，健康管理和護(hù)理管理領(lǐng)域中科學(xué)研究的實(shí)施、總結(jié)和應(yīng)用；作為護(hù)理專業(yè)角色模范和顧問(wèn)，激勵(lì)、培養(yǎng)、招收和保留未來(lái)的護(hù)理管理人才；作為改革者幫助所有護(hù)理人員理解變革的重要性、必要性。作用及變革的過(guò)程。

   護(hù)理部主任任職資格：護(hù)理部主任任職基本條件包括：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士、護(hù)理專業(yè)學(xué)士或管理碩士學(xué)位；接受過(guò)管理方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和教育、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)、良好的語(yǔ)言和書面溝通能力、出色的人際交往能力、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織才能、身心健康，滿足崗位需要。

   士長(zhǎng)職責(zé)：對(duì)科室主任和護(hù)理部主任負(fù)責(zé)。管理一個(gè)護(hù)理單元。為上級(jí)護(hù)理主管提供相關(guān)信息咨詢。作為決策參考依據(jù)，同時(shí)也將上級(jí)要求傳給下屬。護(hù)士長(zhǎng)協(xié)調(diào)本護(hù)理單元的有關(guān)工作，協(xié)調(diào)護(hù)士之間、護(hù)士與其他工作人員之間團(tuán)結(jié)合作。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本護(hù)理單元的護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)、計(jì)劃和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施負(fù)有主要的責(zé)任。護(hù)士長(zhǎng)有責(zé)任保障好的護(hù)理環(huán)境。保證日常護(hù)理工作的正常進(jìn)行。評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和安全性；為下屬提供工作指南并對(duì)下屬的日常護(hù)理服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)；以病人為中心，協(xié)調(diào)配合與其他健康專業(yè)人員安排和排班；評(píng)價(jià)本護(hù)理單元護(hù)理人員的績(jī)效和工作表現(xiàn)，參與并帶領(lǐng)本護(hù)理單元護(hù)理人員參與臨床護(hù)理科研活動(dòng)，參與護(hù)理教學(xué)和教學(xué)管理。為護(hù)理專業(yè)和其他專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造有益的教育氣氛。

護(hù)士長(zhǎng)任職資格：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士、護(hù)理專業(yè)學(xué)士或管理碩士學(xué)位；接受過(guò)管理方面專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，5年以上護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力、 人際關(guān)系能力，高度的責(zé)任心、良好的組織能力、身心健康，滿足崗位需要。

   各級(jí)各類護(hù)士資質(zhì)要求：

1，護(hù)士資質(zhì)要求：

⑴，護(hù)理中專畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)期滿，考核成績(jī)合格，通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。

⑵，了解本專業(yè)基礎(chǔ)知理論，具有一定專業(yè)知識(shí)技能。

⑶，在上級(jí)護(hù)師指導(dǎo)下，能勝任基礎(chǔ)護(hù)理工作和一般的技術(shù)操作。

2，護(hù)師資格要求：

⑴，護(hù)理中專畢業(yè)，從事護(hù)士工作5—7年，考核符合要求，大學(xué)?？飘厴I(yè)見(jiàn)習(xí)1年期滿后出事護(hù)士工作2年以上；大學(xué)本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)1年期滿；取得碩士學(xué)位，經(jīng)考核能勝任護(hù)師工作。

⑵，熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具有一定專業(yè)知識(shí)技能。

⑶，能獨(dú)立處理本專業(yè)常用的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題和開(kāi)展以病人為中心的整體護(hù)理能力。

⑷，借助工具書，閱讀一種外文書刊。

3，主管護(hù)師資質(zhì)要求：

⑴，護(hù)理大專畢業(yè)，從事護(hù)士工作5年以上，大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事護(hù)師工作4年以上，護(hù)理專業(yè)碩士畢業(yè)，擔(dān)任護(hù)師工作2年以上，取得博士學(xué)位經(jīng)考核，能勝任主管護(hù)師者。

⑵，熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理較復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，能對(duì)下一級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

⑶，具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

⑷，能較順利地應(yīng)用外文閱讀專業(yè)書刊.