工會主席崗位責任制

對院工會的工作負全面責任，并主持工會的日常工作。

1．負責組織召開工會委員會全委會、工會小組長會議和辦公室會議，傳達貫徹院黨組織和上級工會的決議、指示，按時組織制訂工作計劃，按時布置、檢查總結(jié)工作。負責領(lǐng)導各工會小組工作。經(jīng)常對職工進行形勢任務的宣傳教育。

2．組織職工參加醫(yī)院民主管理，代表職工參加醫(yī)院管理委員會、負責籌備職工和會員代表大會，并貫徹大會的決議。

3．組織開展社會主義勞動競賽和為“四化”立功活動，并與醫(yī)院管理的中心任務緊密結(jié)合起來，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗，搞好評、比、選、樹工作，協(xié)助行政改進獎勵制度，貫徹按勞分配原則，并做好勞動保護工作。

4．組織做好勞動保險工作，開展業(yè)余文體活動，加強對職工文化、休養(yǎng)及工會事業(yè)的管理，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工集體福利事業(yè)。

5．深入各工會小組了解掌握群眾工作、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為改善職工生活辦實事。

6．編制工會經(jīng)費的預算和決算。

工會常務副主席崗位責任制

1．協(xié)助工會主席主持工會日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在時全面負責工會工作。

2．深入基層調(diào)查研究，指導各工會小組開展工作，了解和協(xié)調(diào)處理部門各工會小組和職工的實際困難。

3．組織參加醫(yī)院職工代表大會、工會委員會全委會、工會辦公會議，并組織貫徹實施會議決定。

4．利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓、職工文藝體育活動，不斷增強醫(yī)院的凝聚力。

5．關(guān)心職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，從具體上維護職工利益。

工會小組長崗位責任制

1．認真貫徹工會工作方針，努力完成上級工會組織提出的各項工作任務，并積極主動地與行政班長和黨團小組密切配合，帶領(lǐng)職工完成工作任務。

2．做好職工思想政治工作，經(jīng)常了解掌握職工的思想、工作及生活情況，向行政、黨支部、院工會反映職工的合理要求，為職工說話辦事。

3．動員組織職工積極參加部門社會主義勞動競賽活動，制訂小組和個人競賽措施，參加群眾性的“比、學、趕、幫、超”、“評模創(chuàng)優(yōu)”、“‘立功競賽”活動，表揚好人好事，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

4．組織職工積極參加民主管理，發(fā)動職工提合理化建議，選好職工代表，積極征集職代會提案，組織落實好職工代表大會或職工大會通過的有關(guān)議案和決議。

5．動員和組織職工讀書讀報自學活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術(shù)（業(yè)務），不斷提高職工思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

6．做好勞動保護工作，經(jīng)常關(guān)心本組職工的勞動條件，進行安全生產(chǎn)方面的宣傳和教育，對勞動保護方面存在的問題及時向行政領(lǐng)導反映。

7．關(guān)心職工生活，組織好群眾性的生活互助活動。動員職工積極參加醫(yī)院各項活動，幫助職工克服困難，解除后顧之憂。

8．動員組織職工踴躍參加有益于身心健康的群眾業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

9．搞好工會小組自身建設(shè)，經(jīng)常向會員進行工會基礎(chǔ)知識的教育，做好發(fā)展新會員的工作，定期召開小組生活會，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，認真開展批評與自我批評。