龍巖人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)
提供者：配置組
發(fā)布時(shí)間：2012/04/19 12:00
護(hù)理部工作制度
⑴護(hù)理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行二級(jí)管理，對(duì)護(hù)士長進(jìn)行垂直領(lǐng)導(dǎo)。
⑵護(hù)理部協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的聘任、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。
⑶護(hù)理部有年計(jì)劃、季度計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)，半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。
⑷建立健全各項(xiàng)護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級(jí)護(hù)理人員崗位責(zé)任制度。
⑸健全護(hù)士長的考核標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理部每季考核一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
⑹全面實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理。
⑺護(hù)理質(zhì)量控制工作
①由主管臨床的護(hù)理部副主任負(fù)責(zé)。年有工作計(jì)劃，季度大查，月有檢查重點(diǎn)，有記錄，并有改進(jìn)措施。
②深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實(shí)際問題。
③每季度進(jìn)行住院患者滿意度調(diào)查。
④堅(jiān)持夜班護(hù)士長查房制，并有記錄。
⑻各種會(huì)議制度
 ①護(hù)理部例會(huì)每月1次。
 ②護(hù)士長例會(huì)每日1—2次。
 ③全院護(hù)士大會(huì)每年1—2次。
 ④有關(guān)專題會(huì)議，根據(jù)醫(yī)院具體情況自行安排，各種會(huì)議有記錄。
⑼繼續(xù)教育、教學(xué)工作
①有各類人員（護(hù)生、在職護(hù)士等）的教學(xué)計(jì)劃，有考核，有總結(jié)。
②護(hù)理部專負(fù)責(zé)教學(xué)工作，各病房設(shè)總帶教，臨床教學(xué)老師。
③組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月1次
④全院護(hù)理查房每季度1次
⑤新護(hù)士崗前培訓(xùn)，上崗5年內(nèi)護(hù)士須經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)。
⑥全院≤30歲以下護(hù)士業(yè)務(wù)考試每年2—4次。
⑦各類學(xué)生實(shí)習(xí)前集中崗前教育。
 
護(hù)理部主任職責(zé)
1．負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的指定、組織、實(shí)施、考核。
2．負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動(dòng)、任免、考核、中級(jí)及以下護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。
3．全面負(fù)責(zé)護(hù)理科研、教學(xué)管理。
4．了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)辦法。
5．參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的早會(huì)，反映情況，聽取意見。
6．每月主持召開護(hù)理部部門會(huì)議。
7．隔周主持召開全院護(hù)士長會(huì)，總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
8．每周參加院周會(huì)。
9．每月主持召開1次質(zhì)控組會(huì)。
10．每周深入病房、科室檢查護(hù)理工作。
11．每月2次參加各科護(hù)士長查房。
12．每月1～2次參加病房早交班。
13．每季度參加護(hù)理教學(xué)、科研會(huì)1～2次。
14．負(fù)責(zé)各層次生產(chǎn)實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修生、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
15．處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
16．完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。
17．每年主持召開全院護(hù)士大會(huì)1～2次。
18．主要負(fù)責(zé)護(hù)士論文報(bào)告會(huì)、護(hù)士表彰大會(huì)工作。
19．節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
20．負(fù)責(zé)對(duì)外交流工作。
 
護(hù)理部副主任職責(zé)（主管臨床護(hù)理）
1、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制的管理。
2、負(fù)責(zé)整體護(hù)理病房建設(shè)與發(fā)展。
3、處理、解決臨床護(hù)理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。
4、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)控組檢查中存在的問題與護(hù)士長一起分析，提出改進(jìn)方案。
5、參與護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施及考核。
6、每2周參加護(hù)士長夜班查房，了解夜班臨床護(hù)理工作情況。
7、隔周參加全院護(hù)士長會(huì)，匯報(bào)臨床護(hù)理工作情況。
8、負(fù)責(zé)并參加整體護(hù)理病房檢查工作。
9、每周深入病房、科室檢查，了解臨床護(hù)理工作質(zhì)量。
10、每月1～2次參加病房早交班。
11、每月2次參加各科護(hù)士長查房。
12、參加節(jié)假日護(hù)理部值班。參與對(duì)外交流工作。
 
護(hù)理部副主任職責(zé)（主管護(hù)理教育、科研）
1、負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教育的行政管理。
2、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、在職護(hù)士教育計(jì)劃制定、考核、評(píng)價(jià)。
3、每批各層次護(hù)士學(xué)生來院前主持召開相關(guān)科室的教學(xué)老師會(huì)，布置教學(xué)任務(wù)。
4、安排、主持全院護(hù)士、進(jìn)修生的講課。
5、安排、組織每季度1次的全院護(hù)士考試。
6、負(fù)責(zé)護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分落實(shí)、檢查、考核、評(píng)價(jià)。
7、每月參加護(hù)理部例會(huì)，匯報(bào)工作，討論有關(guān)問題。
8、每2周參加護(hù)士長夜班查房，了解有關(guān)學(xué)生和教學(xué)的情況。
9、每2周參加院早會(huì)，了解院內(nèi)整體情況。
10、每月2次參加全院護(hù)士長會(huì)，匯報(bào)臨床教學(xué)及科研工作。
11、每周深入病房、科室檢查臨床教學(xué)情況。
12、組織院內(nèi)護(hù)理科研工作。
13、具體負(fù)責(zé)組織、召開全院護(hù)理科研開題報(bào)告會(huì)或護(hù)士論文報(bào)告會(huì)。
14、節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
 
護(hù)理部干事職責(zé)
1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。
3、了解院內(nèi)護(hù)理工作信息，及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見。
4、對(duì)各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字、護(hù)理人員考試成績等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。
5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護(hù)理部主任完成一些文字書寫工作。負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。
8、負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。