北京市大興區人民醫院績(jì)效管理系統投入運行
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發(fā)布時(shí)間:2017/02/08 12:00

   2016年10月,由我公司設計開(kāi)發(fā)的績(jì)效管理方案及績(jì)效管理信息系統在北京市大興區人民醫院正式投入使用。該醫院的績(jì)效管理體系以《北京市城市公立醫院綜合改革意見(jiàn)》為指導,創(chuàng )造性將醫護分開(kāi)、醫技分開(kāi)、管理與執行分開(kāi),綜合運用RBRVS、DRGS、平衡記分卡(bsc)等綜合目標考核方法,突破體現勞務(wù)價(jià)值的工作量核算,醫療服務(wù)質(zhì)量考核,成本管理責任考核等難點(diǎn)問(wèn)題,極大推進(jìn)了醫院扁平化管理和精細化管理。

  與此同時(shí),該醫院創(chuàng )造性采用了基于工作量核算各部門(mén)獎金預算及人員編制方法,有效解決獎金分配的橫向公平問(wèn)題,有力促進(jìn)減員增效和人力資源效率,床位使用效率提升。

  運行3個(gè)月來(lái),該醫院績(jì)效管理信息系統運行穩定,績(jì)效考核及獎金分配結果得到廣大醫務(wù)人員認可。