應(yīng)城市人民醫(yī)院始建于1934年9月，占地面積6.4萬(wàn)平方米，擁有固定資產(chǎn)3.5億元，是國(guó)家二級(jí)甲等優(yōu)秀醫(yī)院、國(guó)際愛(ài)嬰醫(yī)院、國(guó)際急救網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院和首批全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院；是華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院、武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院、武漢科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院、湖北科技學(xué)院、湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教學(xué)實(shí)習(xí)基地；是國(guó)際“微笑列車”、中華慈善總會(huì)微笑列車唇腭裂矯治項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院；是武漢協(xié)和醫(yī)院、湖北省人民醫(yī)院、武漢市中心醫(yī)院技術(shù)協(xié)作醫(yī)院；湖北省腫瘤醫(yī)院對(duì)口幫扶醫(yī)院。2010年，加入武漢城市圈同濟(jì)聯(lián)盟醫(yī)院、被省衛(wèi)生廳定為湖北省眼科研究中心分中心、湖北省首批20個(gè)試點(diǎn)縣（市）縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的試點(diǎn)醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)開(kāi)放病床1000張，在崗職工1076人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員957人、衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員128人、研究生18人，享受國(guó)務(wù)院、湖北省、孝感市以及應(yīng)城市政府特殊津貼者19人。醫(yī)院科室齊全，實(shí)力雄厚，設(shè)有23個(gè)病區(qū)、20個(gè)非病區(qū)專業(yè)科室，外設(shè)1個(gè)社區(qū)門診。其中放射影像科、口腔科、內(nèi)分泌科被評(píng)為湖北省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?，重癥醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科、神經(jīng)內(nèi)科、病理科、眼科、皮膚科、超聲影像科、腎病內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、急診醫(yī)學(xué)科被評(píng)為孝感市級(jí)臨床重點(diǎn)專科。

2017年9月26日本項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，先后完成了營(yíng)運(yùn)與管理現(xiàn)狀調(diào)研、總體方案設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、持續(xù)運(yùn)行改進(jìn)等方面的工作。2018年1月新型績(jī)效管理體系及信息系統(tǒng)正式進(jìn)入試運(yùn)行狀態(tài)，先后經(jīng)歷收費(fèi)項(xiàng)目調(diào)整、醫(yī)院內(nèi)部微調(diào)等過(guò)程，總體看運(yùn)行平衡，期望達(dá)到設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的預(yù)期目標(biāo)。

（1）運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)研。項(xiàng)目開(kāi)始1個(gè)月內(nèi)，項(xiàng)目組先后聽(tīng)取了鄧院長(zhǎng)、姚院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的總體構(gòu)想，與經(jīng)管、人事、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、質(zhì)控、科教、門診、藥學(xué)等職能部門進(jìn)行了專題交流，收集、整理了2017年一整年的績(jī)效數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)，對(duì)醫(yī)院的營(yíng)運(yùn)狀況、考核分配方案進(jìn)行了全面深入了解。以此為基礎(chǔ)，明確了醫(yī)院營(yíng)運(yùn)管理中的存在問(wèn)題或薄弱環(huán)節(jié)，提出建立新型績(jī)效管理體系的總體思路及方案。

（2）管理方案設(shè)計(jì)。雙方項(xiàng)目組每周例會(huì)討論新型績(jī)效方案，專題研討，先后召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、科室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)研、各科室一一座談會(huì)等，廣泛吸取了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、職工代表的意見(jiàn)，并對(duì)各部門、各月的綜合績(jī)效及獎(jiǎng)金核算結(jié)果進(jìn)行了新老方案對(duì)比分析。職代會(huì)下周召開(kāi)，此方案已通過(guò)部分科室負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)的通過(guò)。

（3）信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。在全面了解目前醫(yī)院運(yùn)行系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，重新定義了相關(guān)績(jī)效數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)源、采集核算規(guī)則，并通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和績(jī)效系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整，與HIS系統(tǒng)、EMR系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、RIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)、手麻系統(tǒng)、內(nèi)鏡系統(tǒng)、藥事管理系統(tǒng)、病案系統(tǒng)進(jìn)行了無(wú)縫銜接，成本核算系統(tǒng)待定。針對(duì)各職能管理的需要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、質(zhì)腔、財(cái)務(wù)、人事等子系統(tǒng)。針對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等業(yè)務(wù)部門的需要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的子系統(tǒng)。目前已全面實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)分析、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配的自動(dòng)化、智能化、實(shí)時(shí)化。

（4）持續(xù)運(yùn)行改進(jìn)。試運(yùn)行期間，有很多科室負(fù)責(zé)人有疑問(wèn)，此段時(shí)間適用于績(jī)效解答。