3.1.1.          軟件設(shè)計(jì)原理

對(duì)于地區(qū)衛(wèi)生主管部門，一般不直接參與對(duì)醫(yī)生、護(hù)士及醫(yī)院普通人員的考核，但需要掌握相關(guān)人員的歷年考核情況，必要時(shí)可通過個(gè)人業(yè)績(jī)檔案進(jìn)行多維查詢、分析。??

3.1.2.          個(gè)人綜合檔案

系統(tǒng)自動(dòng)生成個(gè)人的業(yè)績(jī)檔案。衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員可按人員管理權(quán)限，查看相關(guān)人員歷年、歷月的各項(xiàng)年度、月度考核通報(bào)、實(shí)績(jī)報(bào)表及基本信息。

（1）基本信息查詢。可按欄目查看個(gè)人基本信息、任職記錄信息、培訓(xùn)記錄信息。

（2）業(yè)務(wù)檔案查詢。可按欄目查看醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、工作數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量等各類業(yè)務(wù)檔案。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)據(jù)，可層層反查，直至原始臺(tái)帳。

（3）考核檔案查詢。可按欄目查看月度績(jī)效考核、年度績(jī)效考核，以及相關(guān)的歷次績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）的分配報(bào)表。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)據(jù)，可層層反查，直至原始臺(tái)帳，確保相關(guān)考核分配結(jié)果透明、公開、公正。

3.1.3.          年度定等統(tǒng)計(jì)

年度考核定等是指按照國(guó)家《公務(wù)員考核管理暫行規(guī)定》，參考年度綜合考核得分，確定是否參加考核，以及相關(guān)考核等次的過程。

考核定等結(jié)果提交后，系統(tǒng)自動(dòng)按單位、部門統(tǒng)計(jì)年度考核涉及的總?cè)藬?shù)，以及各等次的比例分布。

一級(jí)單位、二級(jí)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可按權(quán)限查看各個(gè)考核區(qū)間的考核統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治觥?/span>

可選擇開始年度、結(jié)束年度，以及考核等次，查詢所有人員的累計(jì)次數(shù)。系統(tǒng)自動(dòng)按累計(jì)次數(shù)多少排序。支持翻頁(yè)等操作。

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