醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜,不僅需要處理分院、科室、班組之間的縱向組織結(jié)構(gòu),還需要處理醫(yī)療組、護(hù)理組之間的橫向組織結(jié)構(gòu),還需要處理與HIS、LIS、PACS之間的接口。
針對醫(yī)院考核管理的需要,本軟件組織結(jié)構(gòu)維護(hù)模塊由機(jī)構(gòu)信息維護(hù)、部門代碼維護(hù)、部門類型維護(hù)、組織結(jié)構(gòu)維護(hù)、業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)等模塊組成,全面滿足成本核算、績效考核、獎金分配的需要。
3.1.2. 部門信息維護(hù)
可維護(hù)包括部門名稱、部門類型、聯(lián)系電話、聯(lián)系人、是否有效等部門基本信息。
各單位管理員可根據(jù)需要維護(hù)本單位的部門類型,在系統(tǒng)分類的基礎(chǔ)上,對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步細(xì)分。
3.1.4. 部門代碼對照
?? 可針對不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行代碼對照,軟件自動將源系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)歸集到對照后的關(guān)聯(lián)部門。有效解決HIS系統(tǒng)部門設(shè)置與績效考核部門設(shè)置不一致問題,并將HIS系統(tǒng)中的人員自動增加、分配到考核責(zé)任部門。
3.1.5. 組織結(jié)構(gòu)維護(hù)
可將相關(guān)部門導(dǎo)入、形成行政組成結(jié)構(gòu),上級部門可以對下級部門進(jìn)行考核,獎金分配等可以由上而下自動匯總。支持部門的刪除、上移、下移、跨層級調(diào)動等操作。支持組織結(jié)構(gòu)的無限分級,滿足醫(yī)療集團(tuán)、醫(yī)院、分院、科室、班組的層級管理。
3.1.6. 業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)
?? 業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)主要處理護(hù)理組、醫(yī)療組之間的合并、隸屬關(guān)系,解決一個(gè)護(hù)理單元,負(fù)責(zé)多個(gè)醫(yī)療組的護(hù)理工作問題??蓪?dǎo)入相關(guān)醫(yī)療組形成業(yè)務(wù)關(guān)系,軟件自動將相關(guān)醫(yī)療組的收費(fèi)、工作量指標(biāo)核算到相關(guān)護(hù)理組。
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