全院獎金核算:績(jì)效工資管理
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發(fā)布時(shí)間:2014/04/03 12:00
七、“部門(mén)管理系統”針對各業(yè)務(wù)科室、護理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設計,

6.1.1.    軟件設計原理

從國內外醫院實(shí)踐情況看,全院獎金核算有多種模式,包括醫師師模式、預算管理模式、當月計提模式。前兩種模式均需要自下而上匯總,第三種模式需要自上而下分配??紤]到扣稅、截留等實(shí)際需要,獎金核算往往需要多個(gè)步驟。

東旦績(jì)效工資管理系統采取全配置方案設計,即可根據需要自定義核算流程、核算科目、核算模型,不僅有效滿(mǎn)足各類(lèi)核算方案的需要,而且具有開(kāi)發(fā)實(shí)施快、穩定性好、可驗證、可分析、可改進(jìn)等特點(diǎn)。

6.1.2.    核算流程維護

可根據全院獎金核算方案配置獎金核算流程、核算方法。軟件自動(dòng)根據核算步驟順序核算全院獎金總額。滿(mǎn)足自上而下分配、自下而上匯總的需要。

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6.1.3.    核算科目維護

可根據需要定義核算科目、核算指標,作為統計分析的依據。

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6.1.4.    核算模型維護

可結合獎金核算方案,設置全院獎金核算模型,包括核算指標結構、數據來(lái)源、核算方法。支持當月收入計提、下屬部門(mén)匯總、所有人員匯總等模式。

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6.1.5.    全院資金核算

系統每天晚上自動(dòng)計算單位的獎金總額。提供手工操作界面,滿(mǎn)足實(shí)時(shí)計算驗證的需要。

6.1.6.    核算結果分析

軟件自動(dòng)獲取相關(guān)數據,計算全院績(jì)效獎金計提總額,生成相關(guān)報表。

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各類(lèi)核算結果和過(guò)程指標,可進(jìn)行橫向、縱向對比分析。

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