科室績(jì)效管理系統:ZJ縣人民醫院
提供者:4024028478
發(fā)布時(shí)間:2014/01/03 12:00
七、“部門(mén)管理系統”針對各業(yè)務(wù)科室、護理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設計,

6.1.1.    系統功能概述

業(yè)務(wù)科室管理子系統針對各業(yè)務(wù)科室、護理單元等業(yè)務(wù)部門(mén)日常工作、決策分析和內部考核的需要設計。不僅大大方便各科室的日常工作,而且為深化個(gè)人績(jì)效考核提供依據。

本系統已預置科室內部管理的常用功能模塊,包括組織管理、日常管理、業(yè)務(wù)管理、員工考核等模塊,可根據需要進(jìn)行擴展。

 

序號

核心流程

功能模塊

備注

1

部門(mén)管理

部門(mén)目標查詢(xún)、財務(wù)報表查詢(xún)、綜合績(jì)效分析、科室獎金查詢(xún)

 

2

員工考核

醫德醫風(fēng)考核、醫療質(zhì)量考核、出勤排班管理、月度績(jì)效考核、

 

3

其他模塊

工作任務(wù)管理、部門(mén)計劃管理、科研成果申報、部門(mén)周志管理、個(gè)人周志管理、部門(mén)滿(mǎn)意度測評

 

 

圖片

 

6.1.2.    部門(mén)目標查詢(xún)

作為業(yè)務(wù)科室,一般可查詢(xún)本部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的各類(lèi)目標體系、考核標準體系。

圖片

6.1.3.    財務(wù)報表查詢(xún)

??? 可按權限查看本部門(mén)或其他部門(mén)的財務(wù)報表,包括收入統計報表、成本統計報表、經(jīng)濟指標報表等,并對相關(guān)指標進(jìn)行橫向縱向分析。

圖片

6.1.4.    業(yè)務(wù)報表查詢(xún)

??? 可按權限查看本部門(mén)或其他部門(mén)的業(yè)務(wù)報表,包括臨床統計報表、手術(shù)統計報表、質(zhì)量統計報表等,并對相關(guān)指標進(jìn)行橫向縱向分析。

圖片

 

6.1.5.    部門(mén)績(jì)效分析

??? 可按權限查看本部門(mén)或其他部門(mén)的績(jì)效考核排名、績(jì)效目標完成情況及各次考核得分


1)績(jì)效考核排名。

圖片

2)績(jì)效目標分析??刹榭锤黜椖繕说哪繕酥?、完成值、預警情況及考核得分。

圖片

3)歷次考核得分。

圖片

6.1.6.    科室獎金管理

各部門(mén)可按權限查詢(xún)本科室及相關(guān)科室的月度獎金總額及明細。

1)獎金報表查詢(xún)。

圖片


2)獎金分類(lèi)查詢(xún)??砂床块T(mén)類(lèi)型進(jìn)行比較。

圖片

3)獎金綜合分析。

圖片

 

6.1.7.    部門(mén)人員管理

作為業(yè)務(wù)科室,一般可查詢(xún)本部門(mén)的崗位設置、崗位系數以及各月的統計報表。

1)崗位設置查詢(xún)。

圖片2)崗位編制查詢(xún)。

圖片

6.1.8.    崗位目標管理

如果由各業(yè)務(wù)科室自行制定目標,則可先逐個(gè)崗位制定考核指標和目標。

1)考核指標設置

圖片

6.1.9.    內部人員管理

一般情況下,可按權限維護本部門(mén)內人員的基本信息,查詢(xún)本部門(mén)人員的業(yè)績(jì)檔案、業(yè)務(wù)檔案。

圖片

 

圖片

6.1.10.              值班/出勤管理

?? 可對設置本部門(mén)的工作班次及出勤工作量積分標準,并制定排班計劃,對出勤情況進(jìn)行登記,系統自動(dòng)統計各科室、人員的出勤積及及相關(guān)明細情況,作為個(gè)人績(jì)效考核的依據。


1)積分標準維護。

績(jì)效辦及各部門(mén)負責人可按權限設置本部門(mén)的班次及積分標準,作為統計員工出勤工作量的依據。

圖片

 

1        出勤情況登記。

各部門(mén)負責人可按工作周進(jìn)行排班,并根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。周未審核提交后作為出勤工作量計分依據??蓪肷现芘虐嗲闆r,導入新進(jìn)人員。

圖片

2        出勤報表查詢(xún)。

軟件自動(dòng)按月統計每個(gè)人員的工作量積分,以及白班、夜班、休假次數,作為個(gè)人績(jì)效考核、發(fā)放夜班費的依據。點(diǎn)擊相關(guān)數字,可查看該員工的歷次考勤排班記錄。如操作提交錯誤,可申請績(jì)效辦退回后修改。

圖片

 

 

6.1.11.              醫德醫風(fēng)考核

可依據全院的醫德醫風(fēng)考核標準,對本部門(mén)內人員的醫德醫風(fēng)缺陷進(jìn)行登記,系統自動(dòng)累計到個(gè)人醫德醫風(fēng)考核得分。但不計算部門(mén)的得分。

圖片

 

6.1.12.              醫德醫風(fēng)考核

 

圖片

6.1.13.              醫療規范考核

可依據全院的醫療規范考核標準,對本部門(mén)內人員的醫療規范執行缺陷進(jìn)行登記,系統自動(dòng)累計到個(gè)人醫療規范考核得分。但不計算部門(mén)的得分。

1)考核臺帳維護

圖片

圖片

6.1.14.              醫生統計報表

??? 可按權限查看本部門(mén)或醫生系列人員的業(yè)務(wù)報表,包括臨床統計報表、手術(shù)統計報表、質(zhì)量統計報表等,并對相關(guān)指標進(jìn)行橫向縱向分析。

 

圖片

 

6.1.15.              崗位目標考核

各部門(mén)可依據崗位目標,對內部人員進(jìn)行考核,如果是定性目標,可隨時(shí)登記,系統自動(dòng)累計,如果是有數據來(lái)源的定量目標,無(wú)需進(jìn)行考核。

1)考核得分匯總。

圖片

2)崗位目標分析??刹榭锤黜椖繕说哪繕酥?、完成值、預警情況及考核得分。

圖片

3)部門(mén)內部排名??刹榭幢静块T(mén)內人員的崗位目標考核得分及明細得分。

圖片

 

6.1.16.              綜合績(jì)效評估

各部門(mén)可按權限查詢(xún)各類(lèi)人員(一般按管理層級分類(lèi))的綜合績(jì)效考評得分及明細。

1)分類(lèi)考核排名。

 

圖片

2)部門(mén)內部排名。

圖片

6.1.17.              個(gè)人獎金管理

??? 各部門(mén)可按權限查詢(xún)(制定)本科室內部月度獎金分配方案,查詢(xún)相關(guān)統計報表。

? 1)獎金模型維護。

圖片


2)個(gè)人獎金計算。

圖片

3)分配結果查詢(xún)。

圖片

4)個(gè)人獎金報表。

圖片

 

 

 

圖片??????????????????????????????????????? 圖片