組織部年度考核表
提供者：氣象局
發(fā)布時(shí)間：2009/01/01 12:00

              市直部門年度目標(biāo)（黨群部門）

             組織部

類別 目標(biāo)名稱 考核指標(biāo) 完成時(shí)限（月） 分值
一 主題實(shí)踐活動(dòng)★ 制定“樹組工干部新形象”全市組織系統(tǒng)活動(dòng)實(shí)施方案，做好征求意見、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高素質(zhì)、推進(jìn)創(chuàng)新等各個(gè)環(huán)節(jié)的20余項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)取得初步成效。 12 5
主題實(shí)踐活動(dòng)★ 抓好深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，加快“生活品質(zhì)之城”專題調(diào)研、“聯(lián)百鄉(xiāng)結(jié)千村幫萬戶”、“春風(fēng)常駐送服務(wù)”、“民主促民生”和深化“破解七難”等各個(gè)階段的工作，努力爭當(dāng)示范，走在前列。 12 4
主題實(shí)踐活動(dòng)★ 按照中央和省、市委的部署，把“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀“活動(dòng)作為組織工作的重中之重來抓，精心安排，全力保障。 12 6
學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神 運(yùn)用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)基層黨組織和廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神。 12 4
學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神 指導(dǎo)區(qū)、縣（市）和市直單位抓好8100多名處級(jí)干部的十七大精神培訓(xùn)；把十七大精神納入干部教育培訓(xùn)各個(gè)主體班次重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。 12 4
學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神 抓好全市1000多名市管領(lǐng)導(dǎo)干部十七大精神的集中輪訓(xùn)。 12 4
二 社會(huì)評(píng)價(jià)意見整改（面上整改）
1、年度整改工作主要圍繞解決率、見效率和滿意率進(jìn)行目標(biāo)考核，力求做到“件件有落實(shí)”；
2、對(duì)第八次“為省直單位服務(wù)月”意見辦理的見面率、解決率、滿意率進(jìn)行考核；
3、是否按時(shí)報(bào)送意見的整改計(jì)劃、整改進(jìn)度和最后整改結(jié)果報(bào)告；
4、有否報(bào)送整改的動(dòng)態(tài)信息和特色性工作。
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社會(huì)評(píng)價(jià)意見整改（重點(diǎn)整改）

1、按照十七大提出的“民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)”方針，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革，加大競(jìng)爭性選拔干部的力度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。

2、加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，開展公推直選試點(diǎn)，在村黨組織換屆中，實(shí)行兩推一選、黨員直選，擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選范圍。加大組織工作宣傳力度，召開組織工作新聞通報(bào)會(huì)，不斷增強(qiáng)組織工作的透明度。

3、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨委（黨組）抓基層黨建工作報(bào)告和述職制度，加強(qiáng)基層黨建工作考核，每年對(duì)各地各部門黨建工作責(zé)任制完成情況進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)全市黨員教育管理和基層組織建設(shè)。

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基層組織建設(shè) 在全市社區(qū)推行“遠(yuǎn)教超市”，探索建立非公有制企業(yè)遠(yuǎn)程教育“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成長基地”，抓好遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍建設(shè)，完善遠(yuǎn)程教育示范點(diǎn)創(chuàng)建，進(jìn)一步發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用。 12 1
基層組織建設(shè) 深化流動(dòng)黨員“安家工程”，做好流動(dòng)黨員信息采集，建立黨員信息庫。 12 1
基層組織建設(shè) 加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)黨建工作力量，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職駐村指導(dǎo)員隊(duì)伍，做好關(guān)心幫扶老黨員、困難黨員工作，落實(shí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)。 12 2
基層組織建設(shè) 組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全市創(chuàng)建培育100個(gè)基層黨建工作示范點(diǎn)。 12 3
基層組織建設(shè) 組織開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)互助活動(dòng)。 12 3
基層組織建設(shè) 做好村級(jí)組織換屆有關(guān)工作；推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”工作。 6 4
黨內(nèi)民主建設(shè) 健全黨委民主生活會(huì)制度，加大對(duì)民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督力度；落實(shí)中央關(guān)于完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備的有關(guān)規(guī)定。 12 2
黨內(nèi)民主建設(shè) 選擇200個(gè)基層黨組織開展“直選”試點(diǎn)，在村黨組織換屆中，實(shí)行“兩推一選”、黨員直選。 12 3
黨內(nèi)民主建設(shè) 拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見、黨務(wù)信息發(fā)布等制度，推進(jìn)黨務(wù)公開。 12 2
黨內(nèi)民主建設(shè) 通過發(fā)放黨代表證、開展“黨代表接待日”活動(dòng)等方式，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)黨代表的作用；按照中央和省委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好黨代會(huì)代表任期制和黨代表大會(huì)常任制的有關(guān)工作。 12 4
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 制定《中共杭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議制度》、《杭州市人才工作重大事項(xiàng)通報(bào)制度》、《杭州市人才工作督促檢查制度》，制定并實(shí)施加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的政策文件。 12 4
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 進(jìn)一步推進(jìn)與浙江大學(xué)、中國美院的人才教育合作，做好浙大在杭掛職干部的聯(lián)系服務(wù)工作。 12 2
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 組織第二輪企業(yè)經(jīng)營管理人員“356”培訓(xùn)。 12 2
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 抓好區(qū)、縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子“回訪”了解工作；做好市管后備干部調(diào)整充實(shí)工作；做好團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等群眾組織換屆相關(guān)工作；做好第六批援疆干部選派工作；做好市縣兩級(jí)千名干部重點(diǎn)工程掛職工作。 12 8
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，辦好市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、中青班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班等主體班次和民生、創(chuàng)新、文化等各類專題研討班、市管領(lǐng)導(dǎo)干部赴迪拜等國（境）外短期培訓(xùn)班、第六期MPA出國培訓(xùn)班，做好第二輪與香港互派公務(wù)員實(shí)習(xí)交流工作。 12 3
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 抓好市委《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》的落實(shí)，建立完善黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告抓黨建工作情況制度、黨委常委會(huì)定期討論研究黨建工作制度、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，年底對(duì)各地各部門落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。 12 4
三 服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)普查工作 按照服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)普查工作的要求考核。 12 2
建議、提案辦理工作 按照建議提案辦理工作的要求考核。 12 2
信息工作 按照信息工作的要求考核。 12 5
普法教育工作 按照普法教育工作的要求考核。 12 2
信訪和“12345”工作 按照信訪和“12345”工作的要求考核。 12 5