為加強(qiáng)目標(biāo)管理信息工作，進(jìn)一步規(guī)范和提高縣市目標(biāo)管理工作水平，更好地為地委、行署領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和有效指導(dǎo)工作服務(wù)，結(jié)合地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《畢節(jié)地區(qū)各縣市二00五年度目標(biāo)管理辦法》，制定地區(qū)縣市目標(biāo)管理信息反饋制度：

一、目標(biāo)管理信息反饋的主要內(nèi)容

（一）涉及目標(biāo)管理的工作部署、安排、措施。

（二）目標(biāo)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，包括階段性工作、成效和影響目標(biāo)執(zhí)行的突出問題。

（三）在目標(biāo)執(zhí)行過程中的創(chuàng)新做法或值得推廣的經(jīng)驗(yàn)。

（四）定時(shí)或不定時(shí)檢查督促的情況。

（五）廣大干部群眾反映的有關(guān)目標(biāo)管理的意見、要求和建議。

（六）地區(qū)要求搜集、報(bào)送的信息。

（七）其他認(rèn)為應(yīng)報(bào)送的信息。

二、目標(biāo)管理信息反饋的職責(zé)任務(wù)

（一）各縣市要根據(jù)目標(biāo)管理相關(guān)工作情況搜集信息，每月末匯總后上報(bào)地區(qū)縣市目標(biāo)辦。

（二）與縣市目標(biāo)管理相關(guān)的地直牽頭部門按季度將信息送地區(qū)縣市目標(biāo)辦。

（三）地區(qū)縣市目標(biāo)辦將上報(bào)信息進(jìn)行匯總，對(duì)重要的或有價(jià)值的及時(shí)整理上報(bào)，對(duì)要求急的則急事急報(bào)，對(duì)缺乏原因或建議的信息則要求供稿單位補(bǔ)充情況，對(duì)一些敏感的信息，應(yīng)向供稿者核對(duì)情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，應(yīng)對(duì)信息搞好編印、登記、歸檔和報(bào)送工作。

三、目標(biāo)管理信息反饋的有關(guān)要求

（一）各縣市及地直相關(guān)部門要把目標(biāo)管理信息工作列入目標(biāo)過程管理的考核內(nèi)容，配備信息人員，明確工作責(zé)任，抓好檢查督促，確保工作落到實(shí)處。

（二）報(bào)送信息的具體要求：信息稿件應(yīng)做到言之有物，及時(shí)報(bào)送，真實(shí)可靠，主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅。反映情況應(yīng)突出特點(diǎn)，富有新意，可供領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作借鑒、參考。每則信息原則上應(yīng)一事一議，字?jǐn)?shù)一般在2000字以內(nèi)。

（三）實(shí)行信息把關(guān)責(zé)任制。每則信息由相關(guān)負(fù)責(zé)人把關(guān)，重要信息由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，堅(jiān)持誰(shuí)把關(guān)誰(shuí)負(fù)責(zé)。

（四）目標(biāo)管理信息工作實(shí)行指定任務(wù)的考評(píng)制。上報(bào)信息量各縣市每月不得少于1條，地直牽頭部門每季度不得少于1條。對(duì)各縣市所開展的縣市目標(biāo)管理信息反饋工作，納入目標(biāo)過程管理的考核；考評(píng)方法為：完成任務(wù)（包括量與質(zhì)）或超額完成任務(wù)的得滿分，未完成任務(wù)的按比例扣分。

（五）本制度為試行，解釋權(quán)屬畢節(jié)地區(qū)縣市目標(biāo)管理辦公室。

地區(qū)縣市目標(biāo)管理辦公室

                                2005年6月6日