年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)計分試行辦法

一、年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合計分

年度經(jīng)營業(yè)績考核的綜合得分＝年度利潤總額指標(biāo)得分＋年度凈利潤指標(biāo)得分＋凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)得分＋成本費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入比重指標(biāo)得分＋市國資委評價指標(biāo)得分＋分類指標(biāo)得分。

二、年度經(jīng)營業(yè)績考核各指標(biāo)計分

1、年度利潤總額指標(biāo)的基本分為20分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時，得基本分20分。超過目標(biāo)值時，實(shí)際值比目標(biāo)值每超過3%指標(biāo)值加1分，最多加10分；實(shí)際值低于目標(biāo)值時，按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計算該項(xiàng)指標(biāo)得分，本指標(biāo)最低分為0分。

2、年度凈利潤額指標(biāo)的基本分為15分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時，得基本分15分；超過目標(biāo)值時，實(shí)際值比目標(biāo)值每超過3%指標(biāo)值加1分，最多加10分；實(shí)際值低于目標(biāo)值時，按實(shí)際完成值占目標(biāo)值的比重計算該項(xiàng)指標(biāo)得分，本指標(biāo)最低分為0分。

3、凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)的基本分為15分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時，得基本分15分；高于目標(biāo)值時，每高于05個百分點(diǎn)，加1分，最多加8分;低于目標(biāo)值時，每低于05個百分點(diǎn)，扣1分，最低分為0分。

4、成本費(fèi)用總額占主營業(yè)務(wù)收入比重指標(biāo)的基本分為10分。企業(yè)負(fù)責(zé)人完成目標(biāo)值時，得基本分10分；低于目標(biāo)值時，每低于1個百分點(diǎn)，加1分，最多加6分;高于目標(biāo)值時，每高于1個百分點(diǎn)，扣1分，最低分為0分。

5、市國資委評價指標(biāo)的最高分為30分，最低分為6分。計分方法如下：

（1）市國資委組織相關(guān)人員根據(jù)下表打分，然后將各分項(xiàng)指標(biāo)評價分加總得合計分。（2）各相關(guān)人員合計分加總再取算術(shù)平均數(shù)，得出這項(xiàng)指標(biāo)的評價分值。

市國資委考核評價計分表

6、分類指標(biāo)基本分為10分，分類指標(biāo)加分的上限為6分。