第一條　　為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于優(yōu)先加快工業(yè)發(fā)展的行動(dòng)綱要》，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施工業(yè)立市戰(zhàn)略，推動(dòng)工業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)，確保全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)的完成，特制定本考核辦法。
　　
　　第二條　　考核對(duì)象。

　　各縣、區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨政主要責(zé)任人。

　　第三條　　考核內(nèi)容。

　　(一)工業(yè)項(xiàng)目投資目標(biāo)；

　　(二)全部工業(yè)增加值目標(biāo)；

　　(三)全部工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)；
　　
　　各項(xiàng)考核目標(biāo)每年初以市政府正式下達(dá)為準(zhǔn)。

　　第四條　　考核期限。

　　從２００６年至２０１０年執(zhí)行，每年進(jìn)行一次。

　　第五條　　組織領(lǐng)導(dǎo)和成員單位職責(zé)。

　　成立合肥市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組)，成員單位：市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市監(jiān)察局、市統(tǒng)計(jì)局、市政府目標(biāo)辦等部門(mén)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)貿(mào)委，辦公室成員由成員單位的有關(guān)人員組成。

　　各成員單位職責(zé)如下：

　　(一)市委組織部：對(duì)各目標(biāo)責(zé)任人工作績(jī)效監(jiān)督、考核、評(píng)選等。

　　(二)市經(jīng)貿(mào)委：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，確定各縣區(qū)目標(biāo)值設(shè)定、核對(duì)，并對(duì)每年目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促和協(xié)調(diào)，以及年終考核表彰工作的組織。

　　(三)市監(jiān)察局：根據(jù)有關(guān)紀(jì)律要求和監(jiān)督檢查規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)考核工作全過(guò)程的監(jiān)督。

　　(四)市統(tǒng)計(jì)局：負(fù)責(zé)提供核實(shí)各縣區(qū)年度各項(xiàng)目標(biāo)完成情況的數(shù)據(jù)。

　　(五)市目標(biāo)辦：負(fù)責(zé)全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理、審查、考核。

　　第六條　　申報(bào)程序。

　　全市工業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理的考核，采取自查自評(píng)與考核相結(jié)合，年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合的辦法。

　　(一)每年１月２０日前，各縣(區(qū))政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)要將上年度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總結(jié)和自查自評(píng)結(jié)果書(shū)面報(bào)市經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合辦公室，由市經(jīng)貿(mào)委審查后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，并將擬獎(jiǎng)懲單位報(bào)市委、市政府審定。

　　第七條　　評(píng)分辦法。

　　(一)實(shí)行百分制考核，其中工業(yè)投資目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中５０分，工業(yè)增加值目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中３０分，工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)權(quán)數(shù)占總分值中２０分。

　　(二)目標(biāo)得分計(jì)算：

　　目標(biāo)得分＝目標(biāo)權(quán)數(shù)×完成任務(wù)的百分比。

　　工業(yè)項(xiàng)目投資目標(biāo)按實(shí)際完成任務(wù)的百分比加減分，不封頂；

　　工業(yè)增加值和工業(yè)總產(chǎn)值目標(biāo)按實(shí)際完成任務(wù)的百分比加減分，但完成任務(wù)超過(guò)１２０％，只按１２０％計(jì)算。

　　第八條　　獎(jiǎng)懲辦法。

　　(一)本考核設(shè)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位、達(dá)標(biāo)單位、不達(dá)標(biāo)單位。

　　在單項(xiàng)考核指標(biāo)完成目標(biāo)的前提下，對(duì)累計(jì)總分達(dá)到或超過(guò)１００分的，視為達(dá)標(biāo)單位，否則為不達(dá)標(biāo)單位；對(duì)超過(guò)１００分的達(dá)標(biāo)單位取前三位進(jìn)入優(yōu)秀單位。

　　(二)對(duì)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予１０萬(wàn)元獎(jiǎng)金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市優(yōu)秀單位”榮譽(yù)牌匾。

　　(三)對(duì)達(dá)標(biāo)單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予５萬(wàn)元獎(jiǎng)金，并由市委、市政府授予“合肥市工業(yè)立市達(dá)標(biāo)單位”榮譽(yù)牌匾。

　　(四)對(duì)不達(dá)標(biāo)單位，第一年給予黃牌警告；第二年未達(dá)標(biāo)，全市通報(bào)批評(píng)；連續(xù)三年未達(dá)標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。

　　第九條　　為推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)工業(yè)的發(fā)展，做大做強(qiáng)各開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)積聚，對(duì)各開(kāi)發(fā)區(qū)、縣區(qū)增設(shè)以下獎(jiǎng)項(xiàng)。

　?。?、凡開(kāi)發(fā)區(qū)通過(guò)ＩＳＯ１４０００環(huán)境管理體系認(rèn)證、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)通過(guò)ＩＳＯ９０００質(zhì)量管理體系認(rèn)證，對(duì)有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予２萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

　?。?、凡開(kāi)發(fā)區(qū)、縣區(qū)屬工業(yè)園區(qū)前三位支柱產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值所占比重比上年提高１０個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)圍繞支柱產(chǎn)業(yè)的配套企業(yè)戶數(shù)比上一年度增加５—１０戶（含１０戶）、１０—２０戶（含２０戶）、２０—３０戶以上的，分別對(duì)有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)、縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予１萬(wàn)元、２萬(wàn)元、３萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十條　　堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可信，堅(jiān)決杜絕虛報(bào)浮夸，騙取獎(jiǎng)勵(lì)。如發(fā)現(xiàn)篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、編造虛假數(shù)據(jù)的，按《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人給予行政處分。

　　第十一條　　本辦法由市工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。

中共合肥市委辦公廳

二００六年一月二十六日