泉州市國資委2008年度績效自評指標(biāo)考核表
提供者：氣象局
發(fā)布時(shí)間：2009/02/04 12:00
| 泉州市國資委2008年度績效自評指標(biāo)考核表 | ||||||
| 項(xiàng)目 | 一級指標(biāo) | 二級指標(biāo) | 年度工作目標(biāo) | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 | 承辦科室 |
| 業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 | 一、貫徹落實(shí)中央、省委、省政府和市委、市政府重大決策部署（6分） | （一） 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照市第十次黨代會的總體部署，落實(shí)“四謀發(fā)展”實(shí)踐主題，推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)（6分） | 1、及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市重要會議精神并抓好貫徹落實(shí)（3分） | 認(rèn)真組織，貫徹落實(shí)情況好的，該項(xiàng)得滿分 | 辦公室、政治部牽頭，各有關(guān)業(yè)務(wù)科室抓好落實(shí) | |
| 2、貫徹落實(shí)全國、全省國資監(jiān)管工作會議精神（3分） | 落實(shí)情況較差的該項(xiàng)扣1分；未貫徹落實(shí)的該項(xiàng)不得分 | |||||
| 二、完成市委、市政府分解的年度工作目標(biāo)和本單位年度工作計(jì)劃 ?。?FONT class=font6 face="Times New Roman">54分） | （二）落實(shí)《中共泉州市委2008年工作要點(diǎn)》任務(wù)分解（8分） | 3、深化國有企業(yè)改革，優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)（8分） | 按要求開展工作，成效良好的，得滿分；成效較差的該項(xiàng)扣1分；未按要求開展工作或成效差的，該項(xiàng)不得分 | 各有關(guān) 科室 | ||
| （三）完成《2008年市政府工作報(bào)告》分解的工作任務(wù)（8分） | 4、完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制 （8分） | 各有關(guān) 科室 | ||||
| （四）完成市委、市政府2008年全市重點(diǎn)課題調(diào)研任務(wù)分解 ?。?/FONT>6分） | 5、參與“健全社會主義市場機(jī)制”、“深化改革開放增強(qiáng)泉州發(fā)展動力和活力”、“高起點(diǎn)建設(shè)城市新區(qū)”、“建設(shè)節(jié)約型政府”等重點(diǎn)課題研究（6分） | 各有關(guān) 科室 | ||||
| （五）完成國資監(jiān)管年度各項(xiàng)工作計(jì)劃任務(wù)（20分） | 6、研究提出國資監(jiān)管年度工作要點(diǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國資監(jiān)管各項(xiàng)工作（4分） | 各科室 | ||||
| 7、以分級分類管理為切入點(diǎn)，完善國資監(jiān)管模式，形成“兩級為主、三級為輔”的監(jiān)管體系（4分） | 產(chǎn)權(quán)科牽頭，各科室配合 | |||||
| 業(yè)務(wù)工作實(shí)績60分 | 8、以夯實(shí)企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理，深入開展“管理年”活動（4分） | 按要求開展工作，成效良好的，得滿分；成效較差的該項(xiàng)扣1分；未按要求開展工作或成效差的，該項(xiàng)不得分 | 統(tǒng)評科牽頭，各科室配合 | |||
| 9、以經(jīng)營業(yè)績考核為抓手，完善激勵約束機(jī)制，與所出資企業(yè)簽訂2008年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書并組織考核、兌現(xiàn)薪酬（4分） | 統(tǒng)評科 企改科 | |||||
| 10、以培育“大公司、大集團(tuán)”為核心，推進(jìn)企業(yè)改革重組（4分） | 產(chǎn)權(quán)科、企改科牽頭，各科室配合 | |||||
| （六）抓好國資系統(tǒng)黨的建設(shè)（12分） | 11、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，落實(shí)黨委中心組、支部等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度（3分） | 按要求開展工作成效良好的得滿分；成效較差的扣1分；未開展工作或成效差的不得分 | 政治部牽頭，各科室配合 | |||
| 12、推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)（3分） | ||||||
| 13、加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制（3分） | ||||||
| 14、推進(jìn)精神文明建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成和發(fā)展（3分） | ||||||
| 行政能力建設(shè)40分 | 三、科學(xué)民主行政（10分） | （七）建立科學(xué)、民主決策機(jī)制，健全決策規(guī)則和程序；堅(jiān)持和完善政務(wù)公開，實(shí)行透明行政（10分） | 15、貫徹民主集中制原則，重大事項(xiàng)按照規(guī)定的程序集體研究確定（5分） | 落實(shí)民主集中制原則良好的得滿分；違反該原則一次扣1分（扣完為止） | 辦公室、政治部牽頭，各科室抓好落實(shí)，監(jiān)察室做好督查 | |
| 17、推進(jìn)信息化建設(shè)，做好政府信息公開工作（5分） | 按要求公開的得滿分；應(yīng)公開而未公開的發(fā)現(xiàn)一件扣1分（扣完為止） | |||||
| 四、依法行政 （10分） | （八）執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的相關(guān)法律法規(guī)，依法履行出資人職責(zé)，依法對企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管；建立過錯責(zé)任追究制度，依法追究國有資產(chǎn)監(jiān)管中的違法違規(guī)行為（10分） | 18、貫徹執(zhí)行《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等國資監(jiān)管法律法規(guī)，依法監(jiān)管、依法履責(zé)，依法追究國資監(jiān)管和運(yùn)營中的違法違規(guī)行為責(zé)任，確保國有資產(chǎn)保值增值（10分） | 嚴(yán)格依法履職、依法追究過錯責(zé)任的得滿分；未依法履職或追究過錯責(zé)任的，發(fā)現(xiàn)一起扣1分（扣完為止） | 辦公室、政治部牽頭，各科室抓好落實(shí)，監(jiān)察室做好督查 | ||
| 五、高效行政 （12分） | （九）健全機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度，工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序；建立必要的特事特辦應(yīng)急處理機(jī)制；建立跟蹤督辦制度，各項(xiàng)工作及時(shí)辦結(jié)（12分） | 19、落實(shí)機(jī)關(guān)管理制度，確保工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序（3分） | 機(jī)制健全、制度落實(shí)、工作及時(shí)辦結(jié)的該項(xiàng)得滿分；機(jī)制不健全或制度未落實(shí)、工作辦理不及時(shí)的發(fā)現(xiàn)一起扣1分（扣完為止） | |||
| 20、建立健全必要的應(yīng)急處理機(jī)制 ?。?/FONT>3分） | ||||||
| 21、抓好工作的跟蹤督辦，保證及時(shí)辦結(jié)（6分） | ||||||
| 六、廉潔行政 （8分） | （十）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政，工作人員遵紀(jì)守法；所出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè) ?。?FONT class=font6 face="Times New Roman">8分） | 22、落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任，與所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（4分） | 廉政責(zé)任落實(shí)、反腐措施到位的該項(xiàng)得滿分；因違反廉政規(guī)定被處理的每一起扣1分（扣完為止） | 監(jiān)察室 | ||
23、深化企務(wù)公開，強(qiáng)化企業(yè)效能監(jiān)察,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè) ?。?/FONT>4
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