內(nèi)容

項(xiàng)目

考核要點(diǎn)和分值

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考核分

(一)

組

織

開

展

活

動(dòng)

情

況

組織領(lǐng)導(dǎo)

處室領(lǐng)導(dǎo)重視作風(fēng)效能建設(shè)，認(rèn)真組織本處室人員按照廳作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署開展各項(xiàng)工作 (1.5分)；加強(qiáng)對本處室作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)(0.5分)。

2

查擺問題

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，廣泛聽取意見和建議，梳理分析意見和建議(1.5分)；切實(shí)找準(zhǔn)存在的主要問題，深刻剖析原因，找準(zhǔn)根源(1分)。

2.5

集中整改

制定措施，認(rèn)真整改(1.5分)；總結(jié)整改成果并及時(shí)上報(bào)(1.5分)。

3

督促檢查

認(rèn)真督促檢查本處室按要求完成活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)(15分)；在作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)中無投訴和舉報(bào)，或及時(shí)處理投訴和舉報(bào)，對影響作風(fēng)效能建設(shè)的突出問題進(jìn)行查處、通報(bào)(15分)。

3

輿論宣傳

配合廳作風(fēng)效能辦和新聞辦宣傳作風(fēng)效能建設(shè)(1分)；按要求報(bào)送信息材料和提供報(bào)道典型(0.5分)；總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法(0.5分)。

2

總結(jié)和考核

做好各個(gè)階段和整個(gè)活動(dòng)的總結(jié)并按時(shí)上報(bào)(1分)；制定本部門和下屬單位開展活動(dòng)的考核辦法并組織實(shí)施(1分)；建立健全作風(fēng)效能建設(shè)的長效機(jī)制(0.5分)。

2.5

小計(jì)

15

評分表（一）                                      考核小組：                        組長（簽名）：

內(nèi)容

項(xiàng)目

考核要點(diǎn)和分值

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考核分

(二)

推

進(jìn)

行

政

管

理

體

制

改

革

與

創(chuàng)

新

情

況

理順職能

理清本處室的職能，對有交叉、職責(zé)不清的事項(xiàng)提出處理意見并報(bào)送廳人事處，對經(jīng)批準(zhǔn)重新界定的職能，積極主動(dòng)履行職責(zé)(1.5分)；理順處室內(nèi)部職能，明確崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任人員(1.5分)。

3

深化行政審批制度改革

清理本處室實(shí)施的行政審批事項(xiàng)，報(bào)經(jīng)審定后嚴(yán)格執(zhí)行(2.5分)；按照廳作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，規(guī)范保留的審批事項(xiàng)，簡化程序，縮短審批時(shí)限，編制審批事項(xiàng)材料標(biāo)準(zhǔn)和審批標(biāo)準(zhǔn)(2分)；加強(qiáng)對已取消和調(diào)整的審批事項(xiàng)的后續(xù)監(jiān)管(1分)；不借備案、核準(zhǔn)搞變相審批(1分)。

6.5

規(guī)范行政行為

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章(1.5分)；建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程（1.5分）；嚴(yán)格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)收費(fèi)規(guī)定，無“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”現(xiàn)象(2分)；積極配合開展與行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織徹底脫鉤，不從中獲取利益(2分)。

7

推進(jìn)政務(wù)公開

按照《自治區(qū)衛(wèi)生廳政務(wù)公開工作實(shí)施方案》要求，及時(shí)提供由本處室負(fù)責(zé)政務(wù)公開 內(nèi)容(2分)；配合廳辦公室編制政務(wù)公開詳細(xì)目錄 (2分)；配合廳新聞辦通過新聞媒體或政務(wù)公開欄、辦事指南、電子政務(wù)等形式公開政務(wù)信息(2分)。

6

加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口建設(shè)與管理

按照首問責(zé)任制要求，要求本處室工作履行職責(zé) (2分)；按照廳作風(fēng)效能建設(shè)工作要求，制訂管理制度，優(yōu)化流程，壓縮時(shí)限，高效服務(wù)(2分)；熱心為前來辦事和咨詢?nèi)藛T提供咨詢和指引服務(wù)(1.5分)。

5.5

探索建立績效考評制度

配合廳人事處開展制訂績效考評辦法(1分)；按照要求，結(jié)合年度考核進(jìn)行本處室工作人員績效考評(1分)。

2

小計(jì)

30

評分表（一）                                      考核小組：                        組長（簽名）：

內(nèi)容

項(xiàng)目

考核要點(diǎn)和分值

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考核分

（三）

貫

徹

落

實(shí)

三

項(xiàng)

制

度

情

況

制定貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度的具體措施

   積極配合廳作風(fēng)效能辦制定貫徹落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的具體措施(2分)。

2

落實(shí)首問負(fù)責(zé)制

明確首問責(zé)任人，實(shí)行掛牌辦公，熱情服務(wù)(2分)；對咨詢和辦理事項(xiàng)當(dāng)場登記，按規(guī)定出具回執(zhí)(1.5分)；首問責(zé)任人根據(jù)授權(quán)，對可以當(dāng)場辦結(jié)的當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的，說明理由，材料不齊全的要一次性告知，并予以指導(dǎo)(3分)；對受理的事項(xiàng)，按規(guī)定時(shí)限和程序做好轉(zhuǎn)辦、督辦工作(2分)；對咨詢和辦理的事項(xiàng)不屬于本處室或本部門職責(zé)范圍的，應(yīng)說明理由，并告知承辦的具體處室和部門(1.5分)。

10

落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制

配合廳作風(fēng)效能辦編制機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表 (3分)；按照辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表按時(shí)完成所辦事項(xiàng)(6分)；因特殊原因需要延期的，必須在時(shí)限屆滿前告知(2分)。

11

落實(shí)責(zé)任追究制

明確負(fù)責(zé)本處室效能投訴處理責(zé)任人（1.5分）；無違反首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，不履行或者不正確履行職責(zé)等行為，或根據(jù)有關(guān)規(guī)定配合有關(guān)處室對以上違反行為予以嚴(yán)格追究(3.5分)。

5

開展行政效能監(jiān)察

有行政效能監(jiān)察職能的處室，建立完善行政效能運(yùn)行機(jī)制，對涉及行政審批事項(xiàng)的處室和崗位進(jìn)行監(jiān)察，并按規(guī)定上報(bào)列入自治區(qū)重點(diǎn)監(jiān)察限時(shí)辦結(jié)項(xiàng)目的辦理情況；非行政效能監(jiān)察職能的處室按規(guī)定配合開展行政效能監(jiān)察 (2分)。

2

小計(jì)

30

評分表（一）                                      考核小組：                        組長（簽名）：

內(nèi)容

項(xiàng)目

考核要點(diǎn)和分值

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考核分

(四)

轉(zhuǎn)

變

作

風(fēng)

情

況

圍繞中心，服務(wù)大局

貫徹落實(shí)廳黨組決策部署，履行處室職能，積極服務(wù)黨委政府中心工作和改革發(fā)展大局(1分)；采取有效措施，主動(dòng)為基層、為群眾服務(wù)(1分)；機(jī)關(guān)干部服務(wù)熱情周到(1分)；加強(qiáng)處室之間的溝通與協(xié)作，無推諉扯皮現(xiàn)象(0.5分)。

3.5

開展主題實(shí)踐活動(dòng)

積極參與“城鄉(xiāng)清潔工程”(1.5分)；做好扶貧、支教、聯(lián)系縣域經(jīng)濟(jì)工作，完成下派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員任務(wù)并加強(qiáng)管理，發(fā)揮作用(1分)；組織機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，開展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題(1分)。

3.5

開展公開承諾活動(dòng)

制定承諾書，就整改措施、服務(wù)方式和效率、為民辦好事實(shí)事等進(jìn)行公開承諾，切實(shí)履行承諾(2分)。

2

參加群眾評風(fēng)和聽證質(zhì)詢活動(dòng)

    按要求參加群眾評風(fēng)活動(dòng)，組織開展聽證質(zhì)詢活動(dòng)(1分)。

1

樹立“清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”作風(fēng)

積極配合開展機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織作用(1分);深入基層調(diào)查研究，科學(xué)決策、民主決策、依法決策(1分)；貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定（1分）；采取有效措施糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件(1分)；積極采取有效措施預(yù)防和化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定(1分)。

5

小計(jì)

15

評分表（二）                                      考核小組：                        組長（簽名）：

內(nèi)容

項(xiàng)目

考核要點(diǎn)和分值

標(biāo)準(zhǔn)分

自評分

考核分

(五)

加

強(qiáng)

機(jī)

關(guān)

干

部

能

力

建

設(shè)

情

況

提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)

組織學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)，開展職業(yè)道德教育(1分)；組織開展宗旨觀念教育、全局意識教育、勤政廉政教育(1分)。

2

提高機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)工作能力

積極參加依法行政、三項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和機(jī)關(guān)服務(wù)窗口人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)(1分)；積極本處室人員參加公務(wù)員公共管理核心課程“8+X”年度培訓(xùn)任務(wù)(2分)；開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，落實(shí)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、提高能力的制度(1分)。

4

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持本處室理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等制度，加強(qiáng)本處室思想政治建設(shè)(1分)；貫徹《公務(wù)員法》，規(guī)范公務(wù)員管理(1分)；貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、制定本處室人才培養(yǎng)計(jì)劃(1分)；建立健全干部成才干事的激勵(lì)機(jī)制(1分)。

4

小計(jì)

10

　　　合計(jì)

100

備注

1.本表標(biāo)準(zhǔn)分共計(jì)100分。其中各項(xiàng)目所占的分值分別為：組織開展活動(dòng)情況15分，推進(jìn)行政管理體制改革與創(chuàng)新情況30分，貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度情況30分，轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況15分，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部能力建設(shè)情況10分。

2.本表各項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)以要點(diǎn)賦分值為基準(zhǔn)，自評和考核時(shí)視完成情況和成效酌情給分。

3.在各考核項(xiàng)目中，如被考核單位沒有承擔(dān)該項(xiàng)考核要點(diǎn)要求的職責(zé)，則該項(xiàng)目的自評得分及考核得分均按下列公式折算：

折算得分=原始評分×項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分÷（項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分-未參與評分的要點(diǎn)所賦分值）。

評分表（二）                                      考核小組：                        組長（簽名）：