中共北京市順義區(qū)委組織部關(guān)于建立領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓考核制度的意見
提供者:氣象局
發(fā)布時間:2008/12/03 12:00
各鎮(zhèn)、局、公司、中心黨委(黨組),各工委,各部委辦,各人民團體黨組:
    為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和《中共北京市委組織部關(guān)于深入學習貫徹“三個代表”重要思想,切實做好大規(guī)模培訓干部的實施意見》,進一步推動和促進全區(qū)領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓的制度化和規(guī)范化,推進高素質(zhì)干部隊伍建設(shè),確保我區(qū)大規(guī)模培訓干部工作落到實處,現(xiàn)就建立領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓考核制度提出如下意見:
    一、指導思想和基本原則
    指導思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標,以領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓考核為主要內(nèi)容,健全完善領(lǐng)導干部教育培訓機制,提高全區(qū)領(lǐng)導干部參加培訓的自覺性和積極性,促進領(lǐng)導干部理論水平、黨性修養(yǎng)和執(zhí)政能力的不斷提高。
    基本原則:(一)考學與考用相結(jié)合原則。既要考核領(lǐng)導干部參加脫產(chǎn)培訓的態(tài)度和成績,也要考核領(lǐng)導干部通過培訓運用理論和知識解決實際問題的情況;(二)與干部考核相結(jié)合原則。將培訓考核結(jié)果運用到干部選拔使用中去,把領(lǐng)導干部參加學習培訓情況作為對領(lǐng)導干部考核、評價的一項重要內(nèi)容;(三)培訓主管部門考核與培訓機構(gòu)考核相結(jié)合的原則。培訓主管部門負責組織、管理、協(xié)調(diào)工作,培訓機構(gòu)負責考勤、考績、考用工作。
    二、考核對象及范圍
    考核對象:全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位處級以上領(lǐng)導干部和區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導干部。
    考核范圍:區(qū)委組織部舉辦或認可的各類脫產(chǎn)培訓。
    三、考核內(nèi)容
    1、學習態(tài)度:重點考核領(lǐng)導干部能否按照要求參加脫產(chǎn)培訓,能否嚴格遵守脫產(chǎn)培訓制度和培訓工作紀律。
    2、參訓時間:重點考核領(lǐng)導干部到2007年能否達到處級以上領(lǐng)導干部五年內(nèi)必須完成累計三個月以上的脫產(chǎn)培訓任務(wù)。
    3、學習效果:重點考核領(lǐng)導干部對脫產(chǎn)培訓所學知識的理解和掌握程度;考核領(lǐng)導干部能否運用所學知識研究解決工作中的實際問題。
    四、考核方法
    處級領(lǐng)導干部凡參加區(qū)級以上組織的培訓,培訓結(jié)束時都要進行考核,并做出寫實性的考核鑒定。學員在校期間的學習鑒定和考試成績以《干部培訓考核登記表》的形式,向?qū)W員單位反饋并存入本人學習培訓檔案。干部脫產(chǎn)培訓檔案要按照干部管理權(quán)限和職責分工,分級建立。實行《處級領(lǐng)導干部學習培訓手冊》登記制度,詳細登記領(lǐng)導干部學習培訓情況。領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓考核要納入干部本人年度考核的重要內(nèi)容,在年度述職報告中要包括總結(jié)個人參加學習培訓的情況。對因個人原因未完成年度培訓任務(wù)或?qū)W習培訓考核不合格者,年度考核不能評為優(yōu)秀。
    五、考核結(jié)果運用
    1、培訓結(jié)束后,培訓主管部門要把考核結(jié)果及時反饋給干部所在單位黨組織和干部本人,肯定成績,指出不足,提出要求,充分運用考核結(jié)果,促進領(lǐng)導干部加強學習,提高參加培訓自覺性。
    2、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有關(guān)學習培訓考核工作的規(guī)定,在考察、使用干部時,要詳細了解干部的參加培訓情況,并把培訓考核結(jié)果作為干部選拔、任用的依據(jù)之一。在干部考察中,要把參加培訓情況作為重要考察內(nèi)容。呈報干部任免審批表時,要填寫干部參加培訓情況。未達到培訓時間要求、或者培訓考核不合格的干部,應(yīng)視情況,暫緩討論或先培訓后上崗。
    六、組織領(lǐng)導
    區(qū)委組織部要不斷健全完善培訓考核機制,加強對領(lǐng)導干部學習培訓的考核和監(jiān)督。各單位黨委(黨組)要從提高本單位領(lǐng)導班子整體水平,促進發(fā)展的戰(zhàn)略高度,充分認識加強培訓考核工作的必要性,強化責任意識,加強組織領(lǐng)導。領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓考核工作,在區(qū)干部教育培訓工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由區(qū)委組織部負責具體實施,各有關(guān)部門和單位要各負其責,密切配合,共同把這項工作抓好抓實。