黔西縣】認真貫徹落實(shí)地區“雙考雙評雙掛鉤”考核管理
提供者:配置組
發(fā)布時(shí)間:2010/06/28 12:00
畢節地區“雙考雙評雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責“庸、懶、散”干部赫章經(jīng)驗交流現場(chǎng)會(huì )召開(kāi)后,黔西縣迅速掀起認真貫徹落實(shí)交流會(huì )精神,著(zhù)力強化“雙考雙評雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責“庸、懶、散”干部工作的落實(shí)。

 

  一、貫徹落實(shí)地區“雙考雙評雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責“庸、懶、散”干部經(jīng)驗交流會(huì )精神,做好了以下工作:

 

  第一、按照地區即將召開(kāi)的經(jīng)濟工作會(huì )議部署,對黔西縣2010年經(jīng)濟社會(huì )工作將作全面安排,年度目標工作任將層層分解,明確責任領(lǐng)導??h考核辦建立動(dòng)態(tài)跟蹤目標考核責任科級領(lǐng)導臺賬,跟蹤督促各項工作的落實(shí),使全縣正副科級干部人人身上有責任、個(gè)個(gè)頭上有指標;

 

  第二、抓好全縣520余名正副科級干部“雙考雙評雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理的各項工作,切實(shí)解決了“考什么”、“怎么考”的問(wèn)題,研究制定了切合實(shí)際的、科學(xué)合理的考核指標和便于操作的實(shí)施《細則》和《“一網(wǎng)一表一檔”》動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理信息系統。

 

  第三、加大對考核辦的領(lǐng)導和給予人、財、物的保障,確保各項考核工作的順利推進(jìn);

 

  第四、縣考核辦加大對鄉鎮、縣直單位的指導,提高了鄉鎮、縣直單位考核工作管理的科學(xué)化水平,穩步推進(jìn)股級干部的考核工作,指導做好股級干部“雙評雙考雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤管理工作及信息系統建設。

 

  二、貫徹落實(shí)交流會(huì )精神,認真學(xué)習推廣赫章縣在考核工作中開(kāi)展問(wèn)責“庸、懶、散”干部工作的好做法、好經(jīng)驗,近期取得了一定成績(jì)。

 

  一是找準了問(wèn)責“庸、懶、散”干部動(dòng)態(tài)跟蹤考核管理工作的切入點(diǎn)。黔西縣從煤礦建設、城市建設、交通教育基礎設施建設、旅游開(kāi)發(fā)、整臟治亂、生態(tài)文明家園建設等重點(diǎn)工作最大項目建設入手,將采取實(shí)地查看、問(wèn)卷調查、組織測評、召開(kāi)座談會(huì )等形式,深入督促檢查干部工作情況,確保各項工作穩步推進(jìn)。

 

  二是建立健全了問(wèn)責“庸、懶、散”干部工作機制。在建立《四大班子統一協(xié)調領(lǐng)導》、《效能建設失職責任追究》、《干部駐村“1+7”工作》、《群眾辦事代辦員制度》、《新型農村合作醫療一環(huán)報賬制度》等一系列問(wèn)責“庸、懶、散”干部工作機制的基礎上,逐步建立《“雙考雙評雙掛鉤”考核管理暨問(wèn)責“庸、懶、散”干部》等工作機制。切實(shí)轉變領(lǐng)導干部工作作風(fēng),推進(jìn)各項工作的落實(shí)。

 

  三是建立健全了領(lǐng)導干部聯(lián)系重點(diǎn)項目(工作)動(dòng)態(tài)跟蹤管理橫向到邊、縱向到底的《干部考核評價(jià)》體系和《重大項目跟蹤督查》等動(dòng)態(tài)跟蹤管理機制?!陡刹靠己嗽u價(jià)》體系和《重大項目跟蹤督查》機制明確領(lǐng)導干部崗位職責,將各項重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行量化分解,將單位職責、工作任務(wù)和工作目標,科學(xué)、明確地分解落實(shí)到相關(guān)單位和相關(guān)領(lǐng)導干部,規范首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制、監督防范制等,形成領(lǐng)導干部考核常態(tài)化管理長(cháng)效機制。

 

  通過(guò)貫徹落實(shí)交流會(huì )精神,黔西縣科級領(lǐng)導干部一致認為,地區交流會(huì )是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、堅持以人為本、抓好各項工作的落實(shí)、問(wèn)責“庸、懶、散”干部、加強干部隊伍自身建設,是推進(jìn)試驗區建設新的行動(dòng)指南,是全面貫徹黨的十七大、三中、四中全會(huì )精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大舉措,對黔西縣經(jīng)濟社會(huì )的持續、快速、健康發(fā)展具有很強的指導意義。

 

(黔西縣遠程辦 供稿