企業(yè)型政府理論

    所謂企業(yè)型政府，并不是要把政府作為企業(yè)來運作，因為二者畢竟存在很大的差別，而是指用企業(yè)家在經(jīng)營中所追求的講效率、重質(zhì)量、善待消費者和力求完美服務(wù)的精神，以及企業(yè)中廣泛運用的科學(xué)管理方法，改革和創(chuàng)新政府管理方式，使政府更有效率和活力，并成為90年代一些西方國家，特別是美國政府改革的主導(dǎo)理論。

    這一理論的領(lǐng)軍人物、美國學(xué)者戴維·奧斯本和特德·蓋布勒在他們合著的《改革政府》一書中提出了以企業(yè)家精神改革政府的基本原則，并認為新的政府治理模式終將會代替?zhèn)鹘y(tǒng)的官僚主義模式。這一理論強調(diào)政府要借鑒企業(yè)管理的精神和方法，是正確的，但因其缺乏基本理論支撐，無法用以指導(dǎo)整個行政管理體制改革。