項(xiàng)目

考評(píng)內(nèi)容

分值

自評(píng)分

省考評(píng)

小組評(píng)分

省就業(yè)辦

評(píng)分

計(jì)分方法

考評(píng)方法

備  注

一、

落實(shí)

就業(yè)

政策

和任

務(wù)情

況

（45分）

一、

落實(shí)就業(yè)政策和任務(wù)情況

（45分）

落實(shí)稅費(fèi)減免政策

4分

每核實(shí)一人未兌現(xiàn)即扣1分，扣完為止

1．考評(píng)方式：

（1）電話訪問(wèn)：隨機(jī)電話訪問(wèn)10-15名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員，了解稅費(fèi)減免情況。對(duì)每個(gè)訪問(wèn)作詳細(xì)記錄。

（2）召開(kāi)座談會(huì)：

①再就業(yè)的下崗失業(yè)人員10-15人參加的座談會(huì)。稅務(wù)、工商、財(cái)政、勞動(dòng)保障、物價(jià)、銀行等單位參加。具體了解：是否享受了稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、免費(fèi)職業(yè)介紹、小額擔(dān)保貸款政策？如未享受，是什么原因。

②企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)座談會(huì)：8-10個(gè)企業(yè)，3-4個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加。具體了解：是否享受了稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策？如未享受，是什么原因。

2．核實(shí)辦法：

對(duì)聲稱符合條件但未享受政策的個(gè)人和企業(yè)，與有關(guān)部門當(dāng)場(chǎng)逐一核實(shí)，當(dāng)場(chǎng)無(wú)法核實(shí)的，由有關(guān)部門在3個(gè)工作日內(nèi)提供核定情況，部門與個(gè)人、企業(yè)意見(jiàn)不一致的，由個(gè)人和企業(yè)負(fù)責(zé)舉證，部門提供意見(jiàn)，經(jīng)核實(shí)確屬符合條件但未能享受政策的，視為未兌現(xiàn)。

特別說(shuō)明：凡享受稅收、收費(fèi)、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策總?cè)藬?shù)低于領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員總數(shù)（含上年結(jié)轉(zhuǎn)和當(dāng)年新增）50%的，全市不得分，扣45分。

落實(shí)社保補(bǔ)貼政策

4分

每核實(shí)一人未兌現(xiàn)即扣1分，扣完為止

落實(shí)崗位補(bǔ)貼政策

4分

每核實(shí)一人未兌現(xiàn)即扣2分，扣完為止

落實(shí)職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策

4分

每核實(shí)一人未兌現(xiàn)即扣2分，扣完為止

落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

4分

每核實(shí)一人未兌現(xiàn)即扣2分，扣完為止

落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策

4分

每核實(shí)一人未兌現(xiàn)即扣2分，扣完為止

落實(shí)小額貸款擔(dān)保政策

4分

對(duì)未建立或未足額建立小額貸款擔(dān)?；鸬牡丶?jí)以上市，全市不得分；每核實(shí)一人未兌現(xiàn)貸款政策即扣2分，扣完為止

下達(dá)2008年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)并開(kāi)展考評(píng)

3分

未下達(dá)到街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)或成員單位的扣2分；地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有開(kāi)展年度考評(píng)的扣1分。

核查下達(dá)任務(wù)的正式文件、文號(hào)；開(kāi)展考評(píng)的文件、文號(hào)和考評(píng)總結(jié)等

完成年度新增就業(yè)人數(shù)

3分

未完成計(jì)劃數(shù)的扣3分

按省勞動(dòng)保障廳對(duì)各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局上報(bào)的有關(guān)報(bào)表的審核意見(jiàn)評(píng)分

完成年度下崗失業(yè)人員再就業(yè)計(jì)劃數(shù)

3分

未完成計(jì)劃數(shù)的扣3分

完成年度就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)計(jì)劃數(shù)

2分

未完成計(jì)劃數(shù)的扣2分

完成年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)

2分

超過(guò)控制數(shù)的即扣2分

制訂再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)，培訓(xùn)后再就業(yè)率不低于60%

2分

未制訂培訓(xùn)任務(wù)扣1分；培訓(xùn)后再就業(yè)率低于60%扣1分

制訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)成功率不低于30%

2分

未制訂培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)扣1分；培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率低于30%扣1分

二、

開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和管理情況

（16分）

全面發(fā)放《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》，發(fā)放率不低于當(dāng)?shù)貜臉I(yè)人員總量的40%

6分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）未發(fā)放扣3分；發(fā)放率每低于5%扣1分，扣完3分為止

核查發(fā)放臺(tái)賬

開(kāi)展穩(wěn)定就業(yè)半年以上農(nóng)民工的失業(yè)登記工作

3分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有開(kāi)展農(nóng)民工失業(yè)登記的不得分

核查工作方案和臺(tái)賬

健全市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

3分

地級(jí)以上市或所屬縣（市、區(qū)）任何一級(jí)沒(méi)有合理確定機(jī)構(gòu)的人員編制不得分

將當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作職能和有關(guān)編制的正式文件進(jìn)行對(duì)比

街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本建立

2分

街道和社區(qū)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別不足80%和50%的不得分

核查縣（市、區(qū)）有關(guān)落實(shí)街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的正式文件

全面開(kāi)展“路徑就業(yè)服務(wù)”活動(dòng)

1分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)沒(méi)有開(kāi)展“路徑就業(yè)服務(wù)”，不得分

核查“路徑就業(yè)服務(wù)”流程文件和工作場(chǎng)所

創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)

1分

珠三角地區(qū)創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”低于20%不得分，其他地區(qū)低于15%不得分

核查充分就業(yè)社區(qū)文件和現(xiàn)場(chǎng)檢查充分就業(yè)社區(qū)臺(tái)賬等

三、

開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)情況

（16分）

制定職業(yè)技能培訓(xùn)工作方案并組織實(shí)施

3分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有制定工作方案扣1分，扣完2分為止；沒(méi)有組織開(kāi)展的扣2分

核查工作方案和相關(guān)臺(tái)賬

制定創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作方案并組織實(shí)施

3分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有制定工作方案扣1分，扣完2分為止；沒(méi)有組織實(shí)施的扣2分。

核查工作方案和相關(guān)臺(tái)賬

建設(shè)遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)并開(kāi)展培訓(xùn)

2分

地級(jí)以上市沒(méi)有開(kāi)通職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)的不得分

省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)考核

完成省下達(dá)的高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃

4分

全面完成得4分，完成80%以上的得2分，完成不足80%的不得分

按省勞動(dòng)保障廳對(duì)各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局上報(bào)的有關(guān)報(bào)表的審核意見(jiàn)評(píng)分

完成省下達(dá)的“百萬(wàn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”培訓(xùn)任務(wù)

2分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有完成既定任務(wù)的不得分

核查培訓(xùn)臺(tái)賬

完成省下達(dá)的“農(nóng)民工技能提升計(jì)劃”培訓(xùn)任務(wù)

2分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有完成既定任務(wù)的不得分

核查培訓(xùn)臺(tái)賬

項(xiàng)目

考評(píng)內(nèi)容

分值

自評(píng)分

省考評(píng)

小組評(píng)分

省就業(yè)辦

評(píng)分

計(jì)分方法

考評(píng)方法

考評(píng)描述

四、

落實(shí)就業(yè)援助情況

(13分)

完成“三年30萬(wàn)城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)援助工程”計(jì)劃

3分

沒(méi)有完成既定任務(wù)的不得分

以省勞動(dòng)保障廳對(duì)各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局上報(bào)的有關(guān)報(bào)表的審核意見(jiàn)評(píng)分

開(kāi)發(fā)公益性崗位

2分

地級(jí)以上市出臺(tái)公益性崗位安置辦法和措施

核查出臺(tái)文件及開(kāi)發(fā)公益性崗位臺(tái)賬

實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零

2分

全市沒(méi)有實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零的不得分

以省勞動(dòng)保障廳核實(shí)公布的結(jié)果評(píng)分

建立“一對(duì)一”就業(yè)幫扶制度

2分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有建立“一對(duì)一”幫扶制度和臺(tái)賬不得分

核查地級(jí)以上市和被抽查縣工作臺(tái)賬情況

落實(shí)就業(yè)困難人員各項(xiàng)補(bǔ)貼政策

4分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）沒(méi)有落實(shí)稅費(fèi)、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼政策各扣1分，扣完為止

電話訪問(wèn)和召開(kāi)座談會(huì)核查就業(yè)困難人員是否享受有關(guān)政策

五、

落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)資金情況

(10分)

市和各縣（市、區(qū)）均把就業(yè)專項(xiàng)資金納入財(cái)政預(yù)算并落實(shí)到位

4分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）未納入預(yù)算不得分

核查地級(jí)以上市和所屬縣（市、區(qū)）安排就業(yè)專項(xiàng)資金的正式文件和資金到賬憑證，任何1個(gè)沒(méi)有文件或憑證（或未明確具體預(yù)算數(shù)），該項(xiàng)即扣4分

市和各縣（市、區(qū)）均把公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算并落實(shí)到位

3分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）未將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算扣1分，扣完為止

核查地級(jí)以上市和所屬縣（市、區(qū)）財(cái)政部門有關(guān)經(jīng)費(fèi)撥款的文件和到賬憑證，任何1個(gè)沒(méi)有文件或憑證（或未明確具體預(yù)算數(shù)），該項(xiàng)扣1分，扣完3分為止

落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）未落實(shí)即扣1分

核查地級(jí)以上市和所屬縣（市、區(qū)）財(cái)政部門有關(guān)經(jīng)費(fèi)撥款的文件和到賬憑證，未有安排或不是核撥安排的，不得分

落實(shí)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)

2分

地級(jí)以上市或所屬任何一個(gè)縣（市、區(qū)）未落實(shí)即扣2分

核查地級(jí)以上市和所屬縣（市、區(qū)）財(cái)政部門有關(guān)經(jīng)費(fèi)撥款的文件和到賬憑證，未有安排的，不得分