項目

目標

考 核 內 容及標準

標準分(100分)

評分說明

評分方法

自查分

扣分

得分

一、黨組黨委領導班子自身建設20分

1、堅持把思想政治建設放在首位

（1）領導班子及其成員理想信念堅定，沒有發(fā)生違反政治紀律、組織紀律的行為。

(2)中心組理論學習年初有計劃、年終有總結；每次學習有考勤、有記錄；每年集中學習不少于6次12天，每次學習成員出席和每位成員的年出席率均不低于80%。

(3)理論學習聯(lián)系實際，指導思想和工作效果明顯。

(4)中心組成員每年至少自學一本政治理論書籍，集中學習時作一次中心發(fā)言，撰寫一篇學習體會文章或調研報告，有一本理論學習筆記本。

(5)建立了中心組學習情況檔案，設有學習秘書。

5分

(1)中心組學習年初無計劃,扣2分，年終無總結,扣2分; 

(2)中心組全年集中學習不少于6次，12天，缺一次扣2分，缺一天扣2分；

(3)每次學習,成員出席率低于80%,一次扣2分;

(4)成員無中心發(fā)言的,1例扣2分;成員無學習心得或調研文章,1例扣2分;

(5)成員參加學習未實行本人親筆簽到的扣2分;未設學習秘書的扣2分。

(1)聽取匯報、查閱檔案；

(2)開座談會、問卷調查；

(3)綜合年度自查和工委抽查的情況。

2、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則

(1)領導班子及其成員，貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策、部署，態(tài)度堅決 。

(2)制訂并認真落實黨組（黨委）工作規(guī)則，切實做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。

(3)按時召開黨組(黨委)民主生活會，會前征求意見，會上認真開展批評與自我批評，會后有整改措施并得到落實。

(4)班子成員自覺貫徹民主集中制原則，講大局，講團結，守紀律，班子團結協(xié)調，有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5分

(1)未制定黨組(黨委)工作規(guī)則,扣2分;

(2)未按時召開民主生活會,會前未征求意見,會后未制定整改措施,扣2分;

(3)領導班子戰(zhàn)斗力不強,工作不協(xié)調或干部職工對班子意見較大,扣3分。

(1)聽取市委、市政府有關部門意見和建議；

(2)開座談會、問卷調查、個別了解。

3、在加強和改進黨的作風建設中起表率作用

(1)把加強黨的作風建設及深化“效能革命”、評議滿意不滿意單位活動，擺上重要議事日程， 措施有力，真抓實干，成效明顯。

(2)嚴于律己, 以身作則, 認真貫徹“八個堅持、八個反對”，有效解決“五風”中存在的突出問題和基層干部群眾反映強烈的問題，基層和群眾反映良好。

(3)每位成員自覺參加機關黨的活動和支部組織生活, 沒有無故缺席的情況，年出席率均不低于80%。

5分

(1)深化機關“效能革命”和創(chuàng)建滿意單位工作不重視，抓不緊，措施不力的扣3分。

(2)市直機關“滿意不滿意”單位評選,未5位的,扣5分;

(3)縣級以上黨員領導干部參加組織生活年出席率均低于80%或未上報公示情況的,扣2分。

(1)根據(jù)市直機關作風辦的評價和市政府目標考核中作風、效能建設考核情況；

(2)開座談會、問卷調查;

(3)查閱領導干部參加雙重組織生活公示記錄。

4、廉潔自律、黨風廉政建設責任制落實

(1)認真貫徹落實中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，結合實際，建立健全機關和直屬單位黨風廉政建設責任制 。

(2)認真學習貫徹中央、省、市委關于廉政、勤政的各項規(guī)定，管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。班子成員中沒有發(fā)生違紀、違法問題。

(3)本單位黨風黨紀教育抓得緊，單位黨風黨紀狀況良好。

(4)嚴肅查處違紀違法案件, 懲治腐敗堅決有力。

5分

(1)沒有制定本單位年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和責任分工的扣2分。

(2)沒有開展黨風黨紀專題黨課教育活動,扣2分;

(3)班子成員中發(fā)生違法違紀行為,扣3分。

(1)聽取市紀委（監(jiān)察局）的意見;

(2)查閱有關制度, 開座談會、問卷調查;

(3)根據(jù)平時掌握情況。

二、黨組黨委抓機關黨建工作20分

1、機關黨建工作責任制落實

（1）認真貫徹落實中央《條例》及市委《實施意見》和溫委發(fā)[2006]19號文件精神，形成良好的機關黨建工作領導格局和工作機制，黨建工作責任制健全；堅持把黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查、一起落實。

（2）黨組(黨委)每年至少兩次專題聽取機關黨組織工作匯報，研究基層黨建工作重要問題，督促基層黨組織完成各項任務。

（3）黨組（黨委）書記是抓黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人；并有足夠的時間和精力抓機關黨的工作，履行職責到位。

（4）認真解決機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題，努力為機關黨組織創(chuàng)造良好的工作條件。

（5）督促和指導機關黨組織及時做好換屆選舉工作。

10分

（1）未落實市委《實施意見》和溫委發(fā)[2006]19號文件規(guī)定各項保障措施的扣3分；

 （2）黨建工作責任制不健全的扣3分；

（3）年初末制定黨建工作計劃或年終未及時上報黨建工作總結的扣3分；

 （4）黨組（黨委）每年兩次專題聽取機關黨組織工作匯報，少一次扣2分；

（5）基層黨組織未及時做好換屆選舉工作，延期一年以上的，每例扣2分。

（1）聽取匯報，座談了解（或問卷調查）；

（2）查閱會議記錄和黨組（黨委）加強黨建工作的措施；

（3）市政府年度工作目標考核情況；

（4）根據(jù)平時掌握的情況。

2、支持機關黨組織履行《條例》賦予的監(jiān)督職能

（1）機關黨組織書記，一般由本部門、本單位黨員行政負責人或黨委(黨組)副書記兼任，黨委建制的應配備專職副書記。不是黨組(黨委)成員的機關黨委專職副書記應列席領導干部民主生活會和有關重要會議。

（2）重要決策和干部任免、獎懲，應聽取機關黨組織的意見和建議。

3）經常通過機關黨組織了解黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見。

5分

（1）機關黨組織負責人，未能按市委《實施意見》要求配備的扣3分；

（2）不是黨組（黨委）成員的專職副書記未列席領導干部民主生活會和有關重要會議，扣3分；

（1）聽取匯報，座談會、問卷調查；

（2）根據(jù)平時了解的情況。

3、重視抓好黨務干部隊伍建設積極改善機關黨建工作條件

（1）專（兼）職機關黨組織負責人的任免，其任免的人選要事先征求上級黨組織同意，按黨務干部管理權限和程序辦理。

 （2）機關黨委專職副書記應做到專職專用；任滿兩屆應安排輪崗、交流。

（3）重視對德才兼?zhèn)?、政績突出的黨務干部的提拔、使用。

（4）從思想上、工作上和生活上關心黨務干部，幫助他們解決實際困難。

5分

（1）配備和調整專（兼）職機關黨組織負責人，事先未經上級組織同意的扣3分；

 （2）專職副書記未做到專職專用的扣3分。

(1)根據(jù)機關黨組織換屆和委員增補的任命；

(2)找黨務干部個別談話了解;

(3)根據(jù)平時掌握的情況。 

三、機關黨組織建設60分

1、認真履行《條例》和《實施意見》規(guī)定的各項工作職責

（1）機關黨組織班子屆滿及時改選，缺員及時補選；機關黨組織書記、副書記履行職責好，委員充分發(fā)揮作用；班子團結協(xié)作，積極進取，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）機關黨組織議事規(guī)則健全，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，認真落實工作制度，完成上級黨組織和本單位黨組（黨委）交給的各項工作任務。

（3）開拓進取，勇于創(chuàng)新，積極探索機關黨的工作新方法，新途徑，本單位機關黨的工作有活力。

（4）嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，按時上報組織統(tǒng)計表。

10分

（1）機關黨組織班子屆滿未及時改選、缺員未及時補選的扣3分；

（2）機關黨組織未健全議事規(guī)則的扣2分；

 （3）黨費收繳未按規(guī)定執(zhí)行，扣2分；

（4）未按時上報黨內統(tǒng)計表扣3分。

（1）聽取匯報；

（2）座談了解（或問卷調查）；

（3）根據(jù)平時抽查和考核的情況；

（4）查閱黨費收繳情況。

2、努力提高黨支部建設整體水平

（1）加強黨支部班子建設，選好配強黨支部書記，實行一崗雙責；黨支部工作做到年初有計劃、年終有總結，工作有臺帳，活動有場所。

（2）加強基層黨組織黨務干部培訓工作，每3年要安排支部負責人參加市直機關工委輪訓一次 。

（3）按照“四個好”的要求，加強支部建設目標管理。

（4）對“四個好”未達標黨支部及時采取組織措施，進行整改。

10分

（1）黨支部工作無計劃、無總結、無活動場所扣3分；

（2）對所屬黨支部開展“四個好”目標管理活動未實行年度考核或考核不嚴格走過場的扣3分；

（3）沒有及時整頓未達標、不起作用的黨支部扣3分；

（4）考核結果未實行通報或上報市直機關工委的扣5分。

（1）聽取匯報；

（2）了解機關黨委（黨總支）按照“四個好”條件，考核黨支部的評審、定檔情況；

（3）抽查所屬黨支部，重點查閱支部“四好”目標管理情況和考核結果通報。

3、全面加強機關思想政治建設

（1）深入開展創(chuàng)建學習型機關黨組織活動，建立健全并認真落實黨員干部理論學習的各項制度，堅持每月集中1天的政治學習制度，全年集中學習不少于12天，本單位組織上黨課全年不少于4次。

（2）結合實際安排學習教育內容，確定學習教育重點，并認真組織實施，做到年初有計劃、平時有檢查、年終有總結

（3）做好思想政治工作，堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護幫助黨員；經常分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。

（4）推進機關文化建設、道德建設和信用建設有舉措，見成效。

15分

（1）理論學習和思想政治工作制度不健全，扣5分；

（2）全年集中學習未達到12天，一天扣5分；

（3）黨課全年4次，少一次扣5分。

（1）聽取匯報；

（2）查閱有關文件和機關黨組織教育登記;

（3）開座談會和問卷調查。

4、積極推進機關作風建設

（1）建立長效監(jiān)督管理機制，并抓好落實，發(fā)揮了應有的作用。

（2）積極開展文明機關（單位）、文明處室創(chuàng)建活動，做到有具體措施，有檢查評比，效果明顯。

（3）在職黨員積極參加居住地社區(qū)黨員活動；參與社區(qū)文明創(chuàng)建活動。

10分

（1）未建立長效監(jiān)督管理機制的扣4分；

（2）未開展創(chuàng)建文明機關(單位)或文明處室的扣3分；

（3）在職黨員到社區(qū)報到率未達到90%以上的扣3分。

（1）聽取匯報；

（2）根據(jù)市直文明機關創(chuàng)建辦和市直機關作風辦掌握的情況；

（3）開座談會、問卷調查。

5、加強對黨員的管理和監(jiān)督

（1）嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度。堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。

（2）廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做好一年一次民主評議黨員工作，表彰先進，依據(jù)黨紀嚴肅處置不合格黨員。

（3）嚴格按程序做好發(fā)展黨員工作，并認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，票決制等，嚴格把好“入口關”，確保新黨員質量。

（4）黨紀和廉政教育做到經常性、制度化。黨員隊伍中沒有發(fā)生違紀、違法問題或發(fā)生違紀問題能自查。

10分

（1）支部（小組）組織生活會，全年少于12次，少一次扣2分；

（2）發(fā)展黨員未實行推優(yōu)制、公示制、預審制、票決制、預警制和責任追究制的扣3分；

（3）黨員中有發(fā)生違紀、違法問題的，被查一例扣3分，自查一例扣1分；

（4）上級轉辦信訪件不按時報結或報告制度落實不好的扣2分。

（1）聽取匯報，開座談會、問卷調查；

（2）查閱機關黨組織記錄本；

（3）綜合抽查支部（小組）組織生活會的情況；

（4）向紀檢部門了解情況。

上

6、加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作和工青婦等群團組織的領導

（1）工、青、婦等群團組織健全，活動經常，作用明顯。

（2）指導所屬黨組織做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；關心、支持民主黨派組織建設，關系融洽，成效明顯。

（3）“黨建帶團建”的工作機制健全，工作制度化，規(guī)范化。

 （4）指導社團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作；積極做好社團黨建工作。

（5）重視和關心老干部工作，幫助解決實際困難。

 （6）單位計劃生育嚴格實行計劃生育責任書，無早生，超生現(xiàn)象。

5分

（1）工、青、婦組織不健全的扣3分；

（2）指導社團黨建工作不到位扣2分；

（3）計生工作不到位扣2分。

（1）聽取匯報；

2）開座談會、問卷調查，查閱有關記錄等；

（3）根據(jù)平時掌握的情況。