泰安市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核計分表
提供者:氣象局
發(fā)布時間:2009/01/01 12:00

 

泰安市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核計分表

考核指標(biāo)

序號

考核內(nèi)容

總分

評分標(biāo)準(zhǔn)

節(jié)能目標(biāo)(40分)

1

萬元GDP能耗

20

完成年度計劃目標(biāo)得20分,完成目標(biāo)的90%得18分,完成目標(biāo)80%得16分,以此類推。每超額完成10%加1分,最多加3分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未達(dá)到年度計劃確定的目標(biāo)值即為未完成等級。

2

萬元GDP電耗

5

完成年度計劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。

3

規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗

5

完成年度計劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。

4

萬元GDP取水

5

完成年度計劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。

5

規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值取水

5

完成年度計劃目標(biāo)得5分,完成任務(wù)目標(biāo)的90%得4分,完成80%得3分,以此類推。

節(jié)能措施(60分)

6

節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

2

1、建立本地區(qū)的單位GDP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系,1分;

 

2、建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制,明確職責(zé)分工、定期召開會議,研究重大問題,1分。

7

節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

3

1、節(jié)能目標(biāo)納入市政府年度工作計劃,并逐級分解,1分;

2、開展節(jié)能目標(biāo)完成情況檢查和考核,1分;

3、定期公布能耗指標(biāo),1分。

8

調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況

20

1、第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升,4分;

2、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重上升,4分;

3、制定和實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法,4分;

4、完成當(dāng)年淘汰落后生產(chǎn)能力目標(biāo),8分。

9

節(jié)能投入和重點工程實施情況

10

1、建立節(jié)能專項資金并足額落實,3分;

2、節(jié)能專項資金占財政收入比重逐年增加,4分;

3、組織實施重點節(jié)能工程,3分。

10

節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況

9

1、把節(jié)能技術(shù)研發(fā)列入年度科技計劃,2分;

2、節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金占財政收入比重逐年增長,3分;

3、實施節(jié)能技術(shù)示范項目,2分;

4、組織推廣節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)和節(jié)能服務(wù)機制,2分。

11

重點企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理情況

8

1、完成重點耗能企業(yè)當(dāng)年節(jié)能目標(biāo),2分;

2、組織開展能源審計,1分;

3、實施年度節(jié)能監(jiān)測計劃,1分;

4、新建建筑全面執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),3分;

5、按照省政府規(guī)定要求禁止生產(chǎn)和使用實心粘土磚,1分。

12

法律、法規(guī)執(zhí)行情況

3

1、出臺和完善節(jié)約能源法配套政策等,1分;

2、開展節(jié)能執(zhí)法、能源統(tǒng)計、計量監(jiān)督檢查等,1分;

3、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn),1分。

13

節(jié)能基礎(chǔ)工作落實情況

5

1、加強節(jié)能監(jiān)察隊伍、機構(gòu)能力建設(shè),1分;

2、完善能源統(tǒng)計制度并充實能源統(tǒng)計力量,1分;

3、按要求配備能源計量器具,1分;

4、開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作,把節(jié)能知識納入教育體系,1分;

5、實施節(jié)能獎勵制度,1分。

 小  計

 

 

100

 

40戶省重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核計分表

考核指標(biāo)

序號

考核內(nèi)容

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

節(jié)能目標(biāo)(40分)

1

節(jié)能量

40

完成年度計劃目標(biāo)得40分,完成目標(biāo)的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分,最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo),只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級。

節(jié)能措施    (60分)

2

節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

5

1、建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作,3分;

2、設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障,2分。

3

節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

10

1、按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人,3分;

2、對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評,3分;

3、實施節(jié)能獎懲制度,4分。

4

節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況

25

1、主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在千家企業(yè)同行業(yè)中,位居前20%得10分,位居前50%得5分,位居后50%的不得分;

2、安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加,4分;

3、制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設(shè)備更新改造計劃,并按計劃完成任務(wù),4分;

4、按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品,7分。

5

節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

10

1、貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章,2分;

2、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn),4分;

3、實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度,2分;

4、新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),2分。

6

節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

10

1、實行能源審計或監(jiān)測,并落實改進(jìn)措施,2分;

2、設(shè)立能源統(tǒng)計崗位,建立能源統(tǒng)計臺賬,按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表,3分;

3、依法依規(guī)配備能源計量器具,并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn),3分;

4、節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作,2分。

小  計

 

 

100

 

注:1、 節(jié)能目標(biāo)以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書制定的年度目標(biāo)為準(zhǔn);上年度未完成的節(jié)能目標(biāo)須分?jǐn)偟揭院竽甓取?、2010年節(jié)能目標(biāo)以節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書中簽訂的目標(biāo)為準(zhǔn)。