2.1.1.    模塊功能概述

系統(tǒng)自動(dòng)生成個(gè)人的業(yè)績(jī)檔案。單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員可按人員管理權(quán)限，查看相關(guān)人員歷年、歷月的各項(xiàng)年度、月度考核通報(bào)、實(shí)績(jī)報(bào)表及基本信息。

2.1.2.    共性業(yè)績(jī)檔案

全區(qū)共性部分，是指依據(jù)全區(qū)工作人員考核管理方案生成的個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。包括月度考核、半年考核、年度考核結(jié)果及相關(guān)應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。并可層層查看，直至原始信息。

（1）月度考核得分。

（2）半年考核得分。

（3）半年考核定等。

（4）年度考核得分。

（5）其他

2.1.3.    單位個(gè)性部分

單位個(gè)性部分，是指結(jié)合各單位的考核管理方案，系統(tǒng)自動(dòng)生成的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、考核結(jié)果及相關(guān)基本信息。以某法院為例，個(gè)人業(yè)績(jī)檔案。包括月度考核、半年考核、年度考核結(jié)果及相關(guān)應(yīng)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。并可層層查看，直至原始信息。

（1）工作數(shù)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)

（2）個(gè)人基本信息。包括廉政承諾、近親屬情況、獎(jiǎng)懲情況等

（3）綜合考核情況。包括月度、年度的專項(xiàng)考核、綜合評(píng)價(jià)、考核等次等。