2.1.1.    模塊功能概述

系統(tǒng)自動生成個人的業(yè)績檔案。單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員可按人員管理權(quán)限，查看相關(guān)人員歷年、歷月的各項年度、月度考核通報、實(shí)績報表及基本信息。

2.1.2.    共性業(yè)績檔案

全區(qū)共性部分，是指依據(jù)全區(qū)工作人員考核管理方案生成的個人業(yè)績檔案。包括月度考核、半年考核、年度考核結(jié)果及相關(guān)應(yīng)用的統(tǒng)計報表。并可層層查看，直至原始信息。

（1）月度考核得分。

（2）半年考核得分。

（3）半年考核定等。

（4）年度考核得分。

（5）其他

2.1.3.    單位個性部分

單位個性部分，是指結(jié)合各單位的考核管理方案，系統(tǒng)自動生成的各類統(tǒng)計報表、考核結(jié)果及相關(guān)基本信息。以某法院為例，個人業(yè)績檔案。包括月度考核、半年考核、年度考核結(jié)果及相關(guān)應(yīng)用的統(tǒng)計報表。并可層層查看，直至原始信息。

（1）工作數(shù)質(zhì)量統(tǒng)計

（2）個人基本信息。包括廉政承諾、近親屬情況、獎懲情況等

（3）綜合考核情況。包括月度、年度的專項考核、綜合評價、考核等次等。