軟件平臺簡介:關(guān)鍵技能性能
提供者:4024028478
發(fā)布時間:2013/11/12 12:00
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1.1.1.    響應(yīng)時間

不考慮頁面圖像裝載速度,在局域網(wǎng)環(huán)境下,單一條件精確查詢數(shù)據(jù)時間限制在3秒內(nèi);當(dāng)數(shù)據(jù)記錄數(shù)1萬條時,信息的檢索速度≤5秒。各類復(fù)雜統(tǒng)計分析報表均經(jīng)過預(yù)處理,查詢時間不超過10秒。支持各類考核得分、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自動定時計算和手工批量計算,一般情況下不需要人工處理。

1.1.2.    實用性

(1)WEB并發(fā)使用用戶數(shù)≥100,支持200個以上用戶同時查詢同一信息

(2)用戶界面上能看到的信息或功能,直接對應(yīng)其管理權(quán)限,能看到的就是其有權(quán)操作的功能、有權(quán)查看或處理的數(shù)據(jù)。

(3)大量采用自動編碼技術(shù)、結(jié)構(gòu)樹技術(shù)、頁面控制技術(shù)、自動推送技術(shù),提供菜單導(dǎo)航、消息中心、任務(wù)中心等多種操作模式,對普通用戶而言,只需按提示進行點擊操作或查看。用戶不需翻頁,可在線查看幫助。

(4)除數(shù)據(jù)交互平臺系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)外,其他應(yīng)用系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu),無需安裝客戶端。

(5)系統(tǒng)預(yù)置工作人員考核、政府績效管理的常見方法與流程,將目標(biāo)管理、任務(wù)管理、日程管理、成果管理與工作人員考核有機結(jié)合,實現(xiàn)考事與考人的有機結(jié)合,全面滿足一級應(yīng)用、二級應(yīng)用單位的考核管理要求

1.1.3.    可靠性

WEB服務(wù)器采用雙機雙工集各,數(shù)據(jù)庫服務(wù)器采用雙機熱備集群,為系統(tǒng)提供7×24小時連續(xù)運行保障。平均年故障時間少于1天;平均故障修復(fù)時間少于24 小時。

支持軟件的在線升級、遠程維護。

1.1.4.    可擴展性

支持從系統(tǒng)版本、系統(tǒng)角色、功能菜單、業(yè)務(wù)模塊、操作流程等多個層次的擴展與整合。

(1)數(shù)據(jù)表按照數(shù)據(jù)中心模式設(shè)計、軟件功能按照業(yè)務(wù)流程相似性進行模塊化設(shè)計,廣泛采用自動編碼技術(shù)、自動保存技術(shù)、統(tǒng)計推送技術(shù)、二次建模匯總技術(shù)、數(shù)據(jù)來源記錄與反向追溯技術(shù),優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲并自動關(guān)聯(lián),滿足一級應(yīng)用、二級應(yīng)用功能模塊的擴展。

(2)支持跨平臺數(shù)據(jù)接入,通過代碼自動對照、手工對照后即可完成相關(guān)數(shù)據(jù)的自動轉(zhuǎn)換、統(tǒng)計與分析。

(3)可面象角色和菜單授權(quán),單位層面、職能層面、部門層面、個人層面的用戶角色的操作界面、操作權(quán)限可分別設(shè)置,各不相同。

(4)支持分類管理。可針對單位類型、部門類型、崗位類型、人員類型快速建立各類考核、統(tǒng)計、分析模型,支持分類排名、多類排名等方法。

1.1.5.    安全性

軟件設(shè)計滿足在政務(wù)網(wǎng)、廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)上運行的要求。在系統(tǒng)訪問、用戶操作、用戶輸入、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)庫管理等方面均設(shè)置有數(shù)據(jù)安全和審計機制。

(1)系統(tǒng)訪問。系統(tǒng)支持用戶角色管理、功能權(quán)限管理、對象權(quán)限管理、業(yè)務(wù)權(quán)限管理;用戶登錄時自動驗證登錄人的當(dāng)前單位、當(dāng)前部門、當(dāng)前角色及操作權(quán)限。系統(tǒng)管理員能夠凍結(jié)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)人員帳號,對于已登入長時間不使用的用戶采用強制退出處理,有使用同一帳戶登錄時系統(tǒng)自動提醒和預(yù)警。

(2)用戶操作。用戶操作菜單時,系統(tǒng)自動對登錄用戶的考核對象權(quán)限、考核指標(biāo)權(quán)限等進行判斷,沒有考核操作權(quán)限的考核對象、考核指標(biāo)用戶不能查看和操作。同時系統(tǒng)自動判斷當(dāng)前的考核年度、考核周期,未開始的考核年度、考核周期用戶不能查看。對于已結(jié)束的考核年度、考核周期,相關(guān)信息只能查看,不能進行操作。

(3)數(shù)據(jù)保存。保存數(shù)據(jù)時,應(yīng)用程序基礎(chǔ)框架自動輸入字符進行合規(guī)性驗證,避免非法數(shù)據(jù)錄入,可有效防止SQL注入已知的可能的攻擊行為;軟件基礎(chǔ)框架通過建立約束、視圖,存儲器過中使用事務(wù)、回滾等異常處理機制,保證數(shù)據(jù)完整性。應(yīng)用程序自動根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則進行校驗(如加分必須為正數(shù)、扣分必須為負數(shù)等)

(4)數(shù)據(jù)存儲。系統(tǒng)自動計錄該數(shù)據(jù)的應(yīng)用系統(tǒng)版本、系統(tǒng)流程、業(yè)務(wù)流程、創(chuàng)建人、創(chuàng)建時間期、修改人、修改時間等信息,滿足安全審計的需要。數(shù)據(jù)庫中的每條記錄均保留保存(新增)、提交(歸檔)、歷史(邏輯刪除)等狀態(tài),用戶提交后,只有系統(tǒng)管理員或主管部門可以退回、修改;任何用戶均不得物理刪除用戶原始錄入數(shù)據(jù),確保重要數(shù)據(jù)安全和可安全審計需要。系統(tǒng)對帳戶、密碼等重要數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫已加密,并可根據(jù)需要擴展加密范圍,加密后系統(tǒng)管理員也無權(quán)查看和修改。

(5)系統(tǒng)操作日志。系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)庫操作日志,包括登錄、登出、操作、系統(tǒng)出錯等記錄,供系統(tǒng)管理員查詢和審計。

(6)數(shù)據(jù)表管理。對于系統(tǒng)所需要用到的表,只有本系統(tǒng)管理員才有查詢、修改、增加、刪除權(quán)限,也可進行分級管理。采用JNDI 連接池方式連接數(shù)據(jù)庫,在配置時由專門人員來配置數(shù)據(jù)庫用戶名和密碼。

(7)數(shù)據(jù)備份。設(shè)置一臺備份服務(wù)器,定時備份各數(shù)據(jù)庫,以數(shù)據(jù)庫文件方式存儲到備份服務(wù)器。數(shù)據(jù)備份作為長期永久性的平臺備份方案,可以用于系統(tǒng)萬一出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失后進行數(shù)據(jù)的恢復(fù),從而真正做到數(shù)據(jù)萬無一失。支持自動和手動備份;支持增量備份和全庫備份。