2.1.1.    軟件功能概述

對年度目標(biāo)進(jìn)行動態(tài)報告、分析、監(jiān)控是年度目標(biāo)管理的重要方法，是防止上半年不努力、年底突擊完成任務(wù)或年度目標(biāo)不能完成的重要手段。

東旦目標(biāo)管理軟件將目標(biāo)執(zhí)行報告、目標(biāo)預(yù)警分析、目標(biāo)績效考核有機銜接，是確保各項任務(wù)完成的重要工具。

2.1.2.    進(jìn)度績效排名

（1）進(jìn)度績效匯總。軟件自動根據(jù)各項目標(biāo)的目標(biāo)完成率及項目分值計算一級指標(biāo)及目標(biāo)類型的總體進(jìn)度得分。目標(biāo)完成率=完成審核值÷目標(biāo)值×100.

（2）分類對比分析?？砂磫挝活愋筒榭锤髟驴傮w進(jìn)度的排名。

（3）所有單位排名?？砂茨繕?biāo)類型查看各單位、各月進(jìn)度的排名及得分。

（1）          目標(biāo)進(jìn)度分析?？砂茨甓?、責(zé)任單位查看目標(biāo)類型、一級指標(biāo)的各月進(jìn)度得分。

2.1.3.    進(jìn)度報告管理

  （1）進(jìn)度報告維護(hù)。選中報告單位，可生成進(jìn)度報告模板，逐項填寫目標(biāo)完成值及文字說明。

   （2）證明材料維護(hù)。點擊上傳材料按扭，軟件自動打開上傳界面，可查看已上傳的文檔，也可新增上傳文件。  

（3）報告任務(wù)管理。可逐個責(zé)任單位或批量生成、刪除月度進(jìn)展報告，并進(jìn)行歸檔、退檔操作。

2.1.4.    動態(tài)跟蹤考核

 （1）責(zé)任目標(biāo)考核。可按責(zé)任單位、目標(biāo)類型查看作為平時考核的目標(biāo), 添加、維護(hù)、退回平時考核臺帳。

  （2）分管目標(biāo)考核。可按考核主體查看所需的考核項目，包括責(zé)任單位、目標(biāo)類型、指標(biāo)名稱、年度目標(biāo)、考核方法、項目分值等、

    （2）查看實績報告。

   （3）查看證明材料。

  （4）考核臺帳維護(hù)。

2.1.5.    操作流程管理

可針對各個操作步驟維護(hù)考核對象、考核科目、考核主體等屬性，滿足系統(tǒng)擴(kuò)展的需要。

（1）        考核對象維護(hù)。

可從預(yù)先定義的考核對象類型庫中導(dǎo)入考核對象，并進(jìn)行刪除操作。

（2）        考核主體維護(hù)。

可從預(yù)先定義的考核對象類型庫中導(dǎo)入考核對象，并進(jìn)行刪除操作。

（3）        自動批量計算。

點擊第一行對應(yīng)的“計算”按扭，軟件可計算與本模塊相關(guān)的所有數(shù)據(jù)。點擊第二層對應(yīng)的“計算”按扭，可逐個步驟進(jìn)行計算驗證。系統(tǒng)每天晚上自動計算，一般不需要人工操作。

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