目標(biāo)管理績(jī)效考核軟件:目標(biāo)進(jìn)度管理
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發(fā)布時(shí)間:2013/11/28 12:00
七、“部門管理系統(tǒng)”針對(duì)各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計(jì),

2.1.1.    軟件功能概述

對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)報(bào)告、分析、監(jiān)控是年度目標(biāo)管理的重要方法,是防止上半年不努力、年底突擊完成任務(wù)或年度目標(biāo)不能完成的重要手段。

東旦目標(biāo)管理軟件將目標(biāo)執(zhí)行報(bào)告、目標(biāo)預(yù)警分析、目標(biāo)績(jī)效考核有機(jī)銜接,是確保各項(xiàng)任務(wù)完成的重要工具。

 

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2.1.2.    進(jìn)度績(jī)效排名

1)進(jìn)度績(jī)效匯總。軟件自動(dòng)根據(jù)各項(xiàng)目標(biāo)的目標(biāo)完成率及項(xiàng)目分值計(jì)算一級(jí)指標(biāo)及目標(biāo)類型的總體進(jìn)度得分。目標(biāo)完成率=完成審核值÷目標(biāo)值×100.

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2)分類對(duì)比分析??砂磫挝活愋筒榭锤髟驴傮w進(jìn)度的排名。

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3)所有單位排名??砂茨繕?biāo)類型查看各單位、各月進(jìn)度的排名及得分。

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1          目標(biāo)進(jìn)度分析??砂茨甓?、責(zé)任單位查看目標(biāo)類型、一級(jí)指標(biāo)的各月進(jìn)度得分。

 

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2.1.3.    進(jìn)度報(bào)告管理

 1)進(jìn)度報(bào)告維護(hù)。選中報(bào)告單位,可生成進(jìn)度報(bào)告模板,逐項(xiàng)填寫目標(biāo)完成值及文字說(shuō)明。

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  2)證明材料維護(hù)。點(diǎn)擊上傳材料按扭,軟件自動(dòng)打開(kāi)上傳界面,可查看已上傳的文檔,也可新增上傳文件。  

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3)報(bào)告任務(wù)管理??芍饌€(gè)責(zé)任單位或批量生成、刪除月度進(jìn)展報(bào)告,并進(jìn)行歸檔、退檔操作。

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2.1.4.    動(dòng)態(tài)跟蹤考核

 1)責(zé)任目標(biāo)考核??砂簇?zé)任單位、目標(biāo)類型查看作為平時(shí)考核的目標(biāo), 添加、維護(hù)、退回平時(shí)考核臺(tái)帳。

 

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  2)分管目標(biāo)考核??砂纯己酥黧w查看所需的考核項(xiàng)目,包括責(zé)任單位、目標(biāo)類型、指標(biāo)名稱、年度目標(biāo)、考核方法、項(xiàng)目分值等、

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   2)查看實(shí)績(jī)報(bào)告。

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  3)查看證明材料。

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  4)考核臺(tái)帳維護(hù)。

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2.1.5.    操作流程管理

可針對(duì)各個(gè)操作步驟維護(hù)考核對(duì)象、考核科目、考核主體等屬性,滿足系統(tǒng)擴(kuò)展的需要。

1        考核對(duì)象維護(hù)。

可從預(yù)先定義的考核對(duì)象類型庫(kù)中導(dǎo)入考核對(duì)象,并進(jìn)行刪除操作。

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2        考核主體維護(hù)。

可從預(yù)先定義的考核對(duì)象類型庫(kù)中導(dǎo)入考核對(duì)象,并進(jìn)行刪除操作。

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3        自動(dòng)批量計(jì)算。

點(diǎn)擊第一行對(duì)應(yīng)的計(jì)算按扭,軟件可計(jì)算與本模塊相關(guān)的所有數(shù)據(jù)。點(diǎn)擊第二層對(duì)應(yīng)的計(jì)算按扭,可逐個(gè)步驟進(jìn)行計(jì)算驗(yàn)證。系統(tǒng)每天晚上自動(dòng)計(jì)算,一般不需要人工操作。

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