2.1.1.    軟件功能概述

對本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)的年度目標進行分析、監(jiān)控和自評，是目標管理的重要內(nèi)容。

東旦目標管理績效考核軟件融合指標庫管理、目標制定、進度報告、進度預(yù)警、實績報告、綜合評分等功能，是落實地區(qū)發(fā)展目標和年度重點工作的得力抓手。

2.1.2.    績效指標維護

為便于對各項指標進行對比分析，目標管理軟件可根據(jù)需要自定義績效指標體系，可以任意分級，形成層層驅(qū)動的指標體系，作為今后每個年度制定目標的依據(jù)。

???? 著眼對各項目標進行綜合評價的需要，可設(shè)置指標權(quán)重、考核主體（數(shù)據(jù)填報）部門、考核方法等內(nèi)容，軟件自動分配給相關(guān)部門填報。

考核到系統(tǒng)擴展，可以預(yù)定義系統(tǒng)指標，以便從其他信息系統(tǒng)中采集數(shù)據(jù)。

2.1.3.    年度目標制定

績效指標體系（指標模板）確定后，可以按年度生成年度目標模板，可根據(jù)需要進行回收、發(fā)布等操作。

目標主管部門可逐項目標制定年度目標值、項目分值、考核方法等內(nèi)容。也可設(shè)置目標考核主體，由各目標考核主體制定年度目標值及考核方法等內(nèi)容。

2.1.4.    目標進展報告

???? 為對年度目標進展情況進行監(jiān)控，一般由各目標分管部門（業(yè)務(wù)部門），按月或季度填報工作進展情況，包括完成值（形象進度），可上傳相關(guān)證明材料，作為單位領(lǐng)導(dǎo)決策分析和上級單位考核檢查的依據(jù)。

2.1.5.    目標進度預(yù)警

???? 軟件自動按照時間過半、任務(wù)過半的原則，對各報告周期（月或季度）的目標進度進行預(yù)警。未按時完成的用紅燈、黃燈直觀顯示。

2.1.6.    目標進度預(yù)警

??? 軟件自動各項目標的累計進度。并按時間過半、任務(wù)過半的原則進行預(yù)警。

??? 選擇“對比分析”按扭，可查看下屬單位、同一指標的目標值、完成值、預(yù)警情況，以及各報告周期的實績報表，以及上傳文檔。

2.1.7.    目標績效評估

???? 軟件自動根據(jù)各項目標的權(quán)重、目標值、完成值或考核得分，計算全年目標的綜合評分，并生成各類目標的考核通報。

???? 點擊各數(shù)字，可反查各項目標的完成情況及得分。

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