領(lǐng)導班子考核系統:加扣分項考核
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發(fā)布時(shí)間:2013/12/23 12:00
七、“部門(mén)管理系統”針對各業(yè)務(wù)科室、護理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設計,

3.1.1.    軟件設計原理

年度加扣分考核是對平時(shí)考核和年度考核未涉及到內容進(jìn)行全面考核的補充。但由于對年度考核總分及排名影響比較大,必須嚴格加扣分標準,原則上由各單位考核組直接操作。

3.1.2.    軟件操作流程

由于對特別加分項目、扣分項目對年度考評總分及排名影響比較大,必須嚴格加扣分標準,原則上由考核主管部門(mén)直接登記、審核。

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3.1.3.    考核標準維護

考核主管部門(mén)可針對加分項目、扣分項目、一票否決項目制定詳細的評分細則,包括評分標準描述、考核方法、積分標準等,作為各責任單位查詢(xún)、分析的依據。

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3.1.4.    考核臺帳維護

考核登記時(shí),只需選中評分細則,系統自動(dòng)引用積分標準,可大幅降低人為操作錯誤,規范考核流程。

建立考核臺帳時(shí),必須填寫(xiě)考核理由、考核時(shí)間,否則不能提交,確??己耸聦?shí)和理由讓被考核單位信服。

可結合實(shí)際確定責任領(lǐng)導(可多個(gè)),相同加分、扣分軟件自動(dòng)統計到相關(guān)領(lǐng)導的加扣分考核得分中。

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3.1.5.    考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)

考核記錄提交后,系統實(shí)時(shí)將相關(guān)記錄顯示在首頁(yè),供地區領(lǐng)導、責任單位、考核主管部門(mén)進(jìn)行分析、查看,提升考核反饋的實(shí)時(shí)性。

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3.1.6.    考核通報查詢(xún)

系統自動(dòng)生成各領(lǐng)導班子、責任單位的考核考核通報。點(diǎn)擊相關(guān)數字,可反查詳細的考核臺帳,大幅提高考核結果的客觀(guān)性和可信度。

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