某交通廳-監察室(廉政建設目標)目標管理績(jì)效考核子系統
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發(fā)布時(shí)間:2013/11/26 12:00

某交通廳-監察室(廉政目標)目標管理績(jì)效考核子系統

1.1. 監察室廉政建設目標目標管理績(jì)效考核子系統

1.1.1.    總體規劃

東旦廉政建設目標績(jì)效考核子系統適用于監察室,監察室作為廉政建設目標的主管單位,主要負責廉政建設目標的目標制定、進(jìn)度管理、績(jì)效考核,同時(shí),作為機關(guān)處室本身,也是機關(guān)建設目標的被考核單位。

廉政建設目標績(jì)效考核子系統能夠滿(mǎn)足廉政目標主管單位與被考核單位通過(guò)目標制定、實(shí)績(jì)報告填報、審核和績(jì)效考核等方式實(shí)現信息及時(shí)反饋、共享、目標過(guò)程動(dòng)態(tài)績(jì)效考核,最終有效促進(jìn)廉政建設目標的實(shí)現。

1.1.2.    目標管理

目標管理績(jì)效考核監察室可按單位類(lèi)別建立不同類(lèi)別的廉政目標一級指標框架,(二級指標同類(lèi)單位一致時(shí),也可以在分類(lèi)框架中建立)、建立不同單位的個(gè)性指標庫;其次,監察室只需登錄本系統,在年度目標中進(jìn)行維護,并通過(guò)實(shí)績(jì)報告發(fā)布就可以實(shí)現年中動(dòng)態(tài)目標管理,如年中增加、刪除或修改年初定下的指標而不需要改變程序、不影響已經(jīng)填報并歸檔的實(shí)績(jì)報告。最后還可以按單位類(lèi)型建立不同的考核通報報表。

1          分類(lèi)框架制定

在本績(jì)效考核子系統中,按單位類(lèi)型,建立不同廉政目標框架。對于同類(lèi)單位中使用相同考核主體、考核方法、年度目標等信息的指標可支持在目標框架中發(fā)布,并進(jìn)行批量發(fā)布。

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2          分類(lèi)框架發(fā)布。

在本績(jì)效考核子系統中,分類(lèi)框架發(fā)布支持按單位考核類(lèi)型批量發(fā)布或逐個(gè)單位發(fā)布目標框架。

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3          個(gè)性指標維護

在本績(jì)效考核子系統中,個(gè)性指標維護支持逐個(gè)單位維護個(gè)性指標庫。個(gè)性指標庫是在分類(lèi)目標框架的基礎數據上,通過(guò)維護目標值、考核主體、考核方法、考核指標、項目分值等實(shí)現不同單位指標考核信息個(gè)性化。

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(4) 年度目標發(fā)布

在本績(jì)效考核子系統中,年度目標發(fā)布支持按單位類(lèi)型批量發(fā)布年度目標和按逐個(gè)單位單獨發(fā)布年度目標。

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(5)年度目標導出

在本績(jì)效考核子系統中,年度目標導出功能可將每個(gè)單位的年度考核目標、考核方法、目標值、考核主體與考核部門(mén)進(jìn)行導出。

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6)系統指標維護

在本績(jì)效考核子系統中,系統指標一般用于設定一級指標。有兩個(gè)用途,一是用于系統接口,二是用于分類(lèi)報表通報。

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7)分類(lèi)報表維護

在本績(jì)效考核子系統中,廉政目標分類(lèi)報表維護支持按單位類(lèi)型建立分類(lèi)報表。分類(lèi)報表一般包括廉政目標得分、一級指標得分。

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1.1.3.    進(jìn)度管理

監察室是作為廉政建設目標的主管單位,在廉政建設目標績(jì)效考核系統中核心功能為:實(shí)績(jì)報告任務(wù)管理、實(shí)績(jì)報告審核。同時(shí),還可以查詢(xún)、導出對被考核單位的審核意見(jiàn);總體進(jìn)度查詢(xún)與進(jìn)度排名查詢(xún)等

1          報告任務(wù)管理

在東旦績(jì)效考核系統中,報告任務(wù)管理是指將廉政建設年度目標發(fā)布到對應的考核周期內(季度),對被考核單位進(jìn)行退檔、強制提交歸檔、實(shí)績(jì)報告刪除等。

實(shí)績(jì)報告任務(wù)管理能夠滿(mǎn)足年度目標動(dòng)態(tài)績(jì)效考核,只需將修改后的年度目標發(fā)布到新的季度,則從新季度開(kāi)始,被考核單位就可以根據最新的年度目標填報實(shí)績(jì)報告。

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2          實(shí)績(jì)報告歸檔

在東旦績(jì)效考核系統中,在報告任務(wù)管理菜單下,點(diǎn)擊被考核單位對應的【歸檔/退檔】按鈕,點(diǎn)擊提交則可以進(jìn)行強制提交歸檔。當被考核單位誤操作提交歸檔時(shí),點(diǎn)擊被考核單位對應的【歸檔/退檔】按鈕,可進(jìn)行退檔。

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3          實(shí)績(jì)報告審核

監察室作為廉政目標的主管單位、在績(jì)效考核系統中負責各單位填報廉政目標的實(shí)績(jì)報告審核。主要審核完成值、完成主要工作。審核時(shí),可查看被考核單位上傳的主要完成工作的證明材料。

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4          實(shí)績(jì)證明材料查詢(xún)

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4審核意見(jiàn)查詢(xún)

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5季度進(jìn)展查詢(xún)

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6分類(lèi)總體進(jìn)度

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7)分類(lèi)進(jìn)度排名

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8)總體進(jìn)度匯總

東旦績(jì)效管理軟件每天晚上自動(dòng)計算得分的基礎上,點(diǎn)擊總體進(jìn)度匯總時(shí),可按單位類(lèi)型或逐個(gè)單位實(shí)時(shí)計算目標總體進(jìn)度。

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1.1.4.    績(jì)效考核

監察室在考核臺賬維護時(shí),可按單位查看各考核指標的證明材料、各季度實(shí)績(jì)報告內容。還可以在考核臺賬中查看考核次數。

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1證明材料

在東旦績(jì)效管理軟件中,點(diǎn)擊年度目標考核菜單下,考核臺賬中的證明材料一欄中的數字,可查看該指標對應的證明材料,常見(jiàn)的文檔如word可支持在線(xiàn)瀏覽,對其他如pdf等需要專(zhuān)用閱讀器的文件,當無(wú)法在線(xiàn)閱讀時(shí)系統會(huì )自動(dòng)轉為下載模式。

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2實(shí)績(jì)報告查詢(xún)

在東旦績(jì)效管理軟件,在考核臺賬維護菜單下,點(diǎn)擊實(shí)績(jì)報告一欄的數字,該指標對應實(shí)績(jì)報告的數量,點(diǎn)擊即可查看各個(gè)周期實(shí)績(jì)報告及其內容。

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3考核臺賬維護

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,點(diǎn)擊考核臺賬維護中的【考核臺賬】對應的數字,可對所在單位的對應指標進(jìn)行考核。系統自動(dòng)根據考核方法確定考核界面。本系統中現提供平時(shí)積分考核、階段驗收考核、正向定量、負向定量、年底驗收考核、年底綜合評分、100分制單列考核、一票否決等8種常見(jiàn)考核方法。

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4考核得分匯總

東旦績(jì)效考核管理軟件每晚定時(shí)自動(dòng)計算考核得分的基礎上,點(diǎn)擊考核得分匯總,可按單位類(lèi)型或逐個(gè)單位對考核得分進(jìn)行實(shí)時(shí)匯總計算。

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1.1.5.    綜合分析

監察室在【綜合分析】可按單位考核類(lèi)型查看被考核單位年度綜合績(jì)效、以及各單項目標的得分與排名。

1              年度綜合績(jì)效分類(lèi)排名

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,分類(lèi)排名查看時(shí),點(diǎn)擊各年度綜合績(jì)效得分可以反查各單項目標的得分、折算比例等情況。

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2)年度綜合績(jì)效得分反查

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3)職能目標分類(lèi)排名

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,分類(lèi)排名查看時(shí),點(diǎn)擊各得分可以反查各個(gè)指標的得分情況。

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4)職能績(jì)效目標得分反查。

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,點(diǎn)擊職能績(jì)效得分、進(jìn)行各項指標得分反查

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5)廉政目標分類(lèi)排名

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,查詢(xún)各單位的分類(lèi)排名情況,同時(shí)點(diǎn)擊各得分可以反查各個(gè)指標的得分情況。

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6)廉政目標得分反查

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7)安全目標分類(lèi)排名

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,查詢(xún)各單位的分類(lèi)排名情況,同時(shí)點(diǎn)擊各得分可以反查各個(gè)指標的得分情況。

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8)安全生產(chǎn)目標得分反查

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1.1.6.    目標領(lǐng)導小組測評

監察室可對廳目標領(lǐng)導小組成員對本處室滿(mǎn)意度評分測評過(guò)程、測評結果進(jìn)行查詢(xún)。其中滿(mǎn)意100分、較滿(mǎn)意80分、不滿(mǎn)意20分、棄權0分。

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,測評得分為所有參評人員評分的均分,由系統根據廳目標領(lǐng)導小組成員評分自動(dòng)計算各單位的測評均分。

2)測評過(guò)程查詢(xún)

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3)測評結果查詢(xún)

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